瑕疵，与本案无关，仲裁委员会以没有法律效力的缴费证明作为认定事实的依据，该认定错误。某工程部与重庆乙建筑劳务有限责任公司恶意串通，伪造何某与重庆鸿发公司签订的劳动合同，经鉴定该合同书内何某签名系某工程部伪造，鉴定费1000元理应由某工程部承担，裁决主文未引用鉴定费数额及 ...
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与原告签订劳动合同；4、工伤认定决定书，以此证明原告于2005年10月15日上班途中造成车祸，造成身体严重受伤构成工伤；5、工伤劳动能力鉴定申请表， 的派遣工，被告认为应按双方达成的协议履行，原告要求签订无固定期限劳动合同没有依据。原告王爽对被告中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司提交的证据质证后， ...
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。经审理查明，2006年6月，南凯到食品厂工作，双方无签订书面劳动合同，但形成了事实劳动合同关系。2006年8月20日凌晨，南凯在食品厂工作期间其右手中指 ），2010年12月8日，该委员会作出了南凯为十级的伤残鉴定结论，没有作出护理等级鉴定，食品厂并支付鉴定费500元。2007年1月4日，南凯在治疗 ...
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年5月离开，和原告同在焊接车间工作，车间实行两班倒。原告是做计件的，如果没有计件活的时候，也做一些大工。每天干完活，自己填一张产量表，公司统计 的陈述相矛盾；7.依据原告的申请，本院委托杭州明皓司法鉴定所对被告提供的劳动合同进行了鉴定，鉴定结论为：《劳动合同》末页乙方签名处“王某”的签名，不是王某本人 ...
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该鉴定有异议，且鉴定人彭锡初当庭承认没有桥梁鉴定资格证书，故第一份鉴定法院没有采信。2003年1月12日，法院又委托怀化市中级人民法院司法技术室作了第二 ，怀化路桥公司应支付刘幸福工程款。本案应定建设工程施工合同纠纷。怀化路桥公司称其与刘幸福系劳动合同关系应由劳动法调整的辩解意见，与本案事实及相关法律 ...
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；4、停工留薪工资25200元（2100元/月×12月）；5、因未签订劳动合同应给付的12个月双倍工人工资50400元；6、自2008年1月 工资表显示其月工资为794元。童建国要求原告天 q煤业公司根据4级伤残鉴定结论支付5级工伤保险待遇赔偿金：1、一次性伤残补助金33600元，一次性工伤医疗补助金 ...
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，株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定原告构成九级伤残。2010年9月6日，攸县劳动争议仲裁委员会判决。现请求法院判令：一、解除原告与被告的劳动合同，被告向原告支付 系被告某某铁矿的职工，从1999年开始在被告处从事挖矿工作，但双方没有签订；劳动合同。2007年11月30日，原告在井下工作时，被矿石砸伤，送往 ...
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内未与李贵军签订书面劳动合同，从李贵军工作的第二个月起，应当向李贵军支付二倍的工资，对李贵军的工资应当支付至劳动能力鉴定生效时，即自2008年10 补助费1110元，因其未提供住院治疗的相关证据，故对该请求不予支持。瑞华管业公司没有为李贵军参加工伤保险，对李贵军应当享受的工伤待遇应当由瑞华管业公司予以 ...
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未对仲裁裁决起诉，表明其对仲裁裁决没有异议。故本案应按1385元/月的标准计算龙某某的工伤待遇。2、建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过 薪期工资，龙某某也认可，不应再支付停工留薪期工资；四、龙某某进行的鉴定、检查等未经过我司，我司不予认可，也不应支付相关费用。请求撤销原审判决 ...
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劳动关系仲裁 条件：1.确实在用人单位工作; 2.没有劳动合同、没有工作证; 3.单位不承认与其存在劳动关系，社保局无法受理工伤认定或者受理后驳回的。 向用人单位所在地 三人参加诉讼也可以委托律师代理。 一起工伤赔偿纠纷引起十几种甚至更多的案件。律师代理哪一种仲裁或者诉讼，要分别和委托人签订委托合同。 ...
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