依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产；采用多种形式，加强职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十三条公司职工依照《中华人民共和国 审计 第八十一条 本公司依照法律、行政法规的规定，财务、会计制度按照《企业财务通则》和《企业会计准则》执行。 第八十二条公司会计年度采用公 ...
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机构以多种形式长入经济。科研机构可按自愿互利原则与生产企业联合；有条件的可承包、租赁、兼并企业，可以单独创办科工(农)贸一体化技术经济实体或各类技术 提出建议；制止一切不执行技术管理制度，违反技术规范的行为；对工程技术人员和主要技术岗位技工的使用、调动、奖惩，事先提出意见，国务院业务主管部门赋予本行业 ...
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”和“通行证”。积极组织开展名牌产品、优质产品的认定工作，培植一批知名农产品“龙头”生产企业和知名农产品品牌，实现无公害农产品、绿色食品、有机农产品“三位一体、整体推进”。 ，可由县人事、农业业务主管部门和乡镇政府相互配合，重点考核基层农技人员“做给农民看、领着农民干、带着农民赚”的业务工作实绩，提高 ...
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”，整合煤炭行业的优质教育资源开展培训，使规模以上煤炭企业相关专业在生产和安全岗位上的技术人员，普遍得到一次知识更新和继续教育培训机会。推进 “653工程”的实施情况进行监督和检查。“653工程”重大项目要经专家论证。(三)职责分工1、人事部：负责制定“653工程”的总体方案；制定相关政策、制度和规定 ...
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5│药品行业从业人员上岗┃┠──┼───────────────────────────────┨┃ 6│药品进口备案┃┠──┼───────────────────────────────┨┃ 7│化妆品生产企业卫生许可证初审 ...
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和经营性资产的基础上，把承担发电、城市供水及多种经营的部门剥离为下属企业，做到事企分开、财务独立核算。水管单位的具体性质由机构编制部门会同同级财政部门和水行政 紧密结合起来，根据单位特点、人员构成、经费来源等实际情况，明确规定岗位职责和技能要求，实行以岗定薪、岗变薪变，使内部分配向生产一线、关键岗位、 ...
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人员实行聘任制，竞争上岗，经营管理者能上能下，人员能进能出。坚持实行按劳分配原则，建立以岗位为基础，与企业经济效益和个人贡献相联系的激励工资制度；职工工资水平，由 起我省粮食安全的长效机制。加强对粮食市场供求情况的监测分析，实行粮食生产、消费、库存、价格等信息的定期发布制度。完善粮食质量标准体系，改进 ...
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享受有关政治待遇的相关办法。对政府授权的投资机构(包括授权经营国有资产的企业集团、资产经营公司、控股公司等)的领导人员，原则上由哪一级政府授权， 工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及成果转化中产生的社会效益和经济效益直接挂钩。进一步扩大事业单位内部分配自主权，积极探索资本、技术等生产要素参与分配 ...
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质量、安全等符合国家规定，良好地控制工程投资，依法进行财务管理和会计核算。第十九条建设管理单位的主要职责：（一）贯彻国家和国务院铁路主管部门的有关工程 的建设管理、勘察设计、施工、监理企业，应当建立健全劳动安全教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，未经安全生产培训的人员，不得上岗作业。第五十八条 ...
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机构以多种形式长入经济。科研机构可按自愿互利原则与生产企业联合；有条件的可承包、租赁、兼并企业，可以单独创办科工(农)贸一体化技术经济实体或各类技术 提出建议；制止一切不执行技术管理制度，违反技术规范的行为；对工程技术人员和主要技术岗位技工的使用、调动、奖惩，事先提出意见，国务院业务主管部门赋予本行业 ...
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