认为已按照规定缴纳了社会保险，即使存在少缴的情况，也已超过仲裁时效，原告无补缴的义务。经当庭质证，被告对原告提供的证据1、证据2中2007年就业规则 申请仲裁权利而产生的不利后果，被告因此丧失通过仲裁或民事诉讼途径要求用人单位补缴社会保险费的请求权。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（ ...
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月24日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告为其补缴2005年10月至2009年2月的社会保险费，该会于2009年11月4日做出普劳仲（ ，致调解未果。本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。为劳动者缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，用人单位应按照劳动者实际工资数额为基数足额为劳动者缴纳 ...
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社会保险费，经查，上述期间内某士多公司确实未为钱某某缴纳社会保险费，故某士多公司应依法补缴，经仲裁机构核算，某士多公司应为钱某某补缴社会保险费 多公司可另行主张权利。根据法律规定，某士多公司作为用人单位，应当为劳动者缴纳社会保险费，并应根据本案的实际情况，在合同关系解除后依法为劳动者办理相关手续，包括 ...
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支付加班工资、未签订劳动合同双倍工资、解除劳动关系经济补偿金、代通金及补缴城镇社会保险费等，该会作出如下裁决：（一）被告支付原告2009年4月至10月 元）；四、原告顾XX于本判决生效之日起五日内将个人应缴的社会保险费计1521.10元交给被告上海XX经营管理有限公司；五、驳回原告顾XX其余诉讼请求。 ...
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四一一医院的劳动合同于2009年12月31日到期终止，因此，许某主张补缴社会保险费的请求并未超过诉讼时效，作为用人单位，四一一医院应当依法为许某缴纳 到劳动手册去办理失业登记，方才知道其2005年6月至2008年8月的社会保险费没有缴纳，故被上诉人仲裁未超过法定时效。被上诉人不是法律工作者，不清楚解除 ...
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，本院不予支持。根据劳动合同法规定，用人单位应当按月为劳动者缴纳在职期间的社会保险费。本案中，根据原告提供的“办理《上海市居住证》通知书”显示，被告ｘ公司应 元标准为其缴纳了2009年4月至2009年9月期间的社会保险费，故此期间的原告要求补缴社会保险费的请求，本院不再处理。至于2009年10月1日至 ...
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请求中的合理部分，本院予以支持。劳动关系存续期间，用人单位负有为劳动者缴纳社会保险费之法定义务。原告于2004年11月10日入职，根据规定，2004年12 元）之请求，于法有据，本院予以支持。被告要求按同期缴费基数下限补缴社会保险费之请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、 ...
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履行完毕。二、被告(原告)中国人民财产保险股份有限公司濮阳分公司为原告(被告)张庆海补缴自1999年至2008年7月其应承担的养老保险金及滞纳金、医疗保险金及滞纳金 办法》规定的统筹对象，故张庆海主张应自1994年11月起补缴社会保险费的请求，于法无据，本院不予支持；原审判决财险濮阳分公司自1999年 ...
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民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［２００５］ 及人事档案的诉讼请求应予驳回。 三、关于海航公司应否为晨晓补缴各项社会保险费和住房公积金的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第一百条和国务院 ...
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医疗保险金。原告于2002年7月向宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求被告补缴各项社保费用及住房公积金。该仲裁委员会裁决原告向被告缴纳1999年5月至 施行，自此，用人单位应按规定为劳动者缴纳社会保险费。本案被告一直未为原告缴纳养老保险金及失业保险金，应予补缴，补缴时间从1999年1月起为妥。 ...
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