鼓励个人收入同所创经济效益挂钩，不受本人原工资数限制。以各种形式从事技术服务的离退休科技人员，原享受的一切离退休待遇不变。第十五条停薪留职或辞职 按《厦门市科学技术研究成果管理暂行办法》规定，申请科技成果奖，并由聘用单位通知科技人员所在单位将成绩、成果记入业务考核档案，作为提拔、晋升技术职务的参考依据 ...
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任免；在新领导班子确定之前，仍由原中企组领导班子负责工作。（五）关于工资保险福利工作。各办事处应尽快选定专人，在各地财政厅（局）人事部门的帮助下， 地采取不同方法解决，既可全部委托财政厅（局）代管，也可采取１９９４年底以前离退休的人员征得本人同意后由财政厅（局）代管、１９９５年１月１日以后新离退休的 ...
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适当发给生活补贴。具体办法通知如下： 一、补贴范围1998年12月31日前离退休，1985年工资制度改革前专业技术级别为1~6级的专家。1~6级的专家是指 时，这次增加的补贴不予冲销。 三、审批手续符合本通知规定领取生活补贴的人员，由单位申请，上级主管部门，区、县社会保险管理中心提出意见，市劳动和 ...
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任免；在新领导班子确定之前，仍由原中企组领导班子负责工作。 （五）关于工资保险福利工作。各办事处应尽快选定专人，在各地财政厅（局）人事部门的帮助下， 地采取不同方法解决，既可全部委托财政厅（局）代管，也可采取１９９４年底以前离退休的人员征得本人同意后由财政厅（局）代管、１９９５年１月１日以后新离退休的 ...
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财政部任免；在新班子确定之前，仍由原中企组领导班子负责工作。(五)关于工资保险福利工作。各办事处应尽快选定专人，在各地财政厅(局)人事部门的帮助下， 因地制宜地采取不同方法解决，既可全部委托财政厅(局)代管，也可采取1994年底以前离退休的人员征得本人同意后由财政厅(局)代管、1995年1月1日以后新 ...
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的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。 四、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额， ...
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享有法人代表资格以及相应的权益。(6)在职承包。县及县以下业务行政部门的科技人员可以在本县乡村进行各种对口技术承包，奖励待遇与创造的经济效益挂钩。 (三)充分 民办科技机构，还可以承包、租赁和领办集体企事业。离退休科技人员所得报酬不影响本人原享受的离退休工资福利待遇。在受聘期间发生工伤事故的，其药费、 ...
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和承包人员的按承包合同规定承担经济责任。 第八条 大中型企业应保证在职承包人员的工资和在工资调整、技术职务聘任、住房分配、福利待遇等方面享有与本单位职工的 ，由用人单位负责交付医疗、丧葬抚恤等费用。 第十二条 大中型企业中已离退休的科技人员，可受聘从事各种技术服务活动，收入归己。原离退休金照发。在受聘 ...
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、调配、培训、管理；指导局直属单位党的组织建设工作；负责局系统的劳动工资、人员调配、录用、奖惩，转业干部、大中专毕业生的接收及人才培养、统计、专业技术 工作进行检查指导，并转发和传达有关文件；承担上级交办的其他有关离退休干部工作的事宜。四、人员编制和领导职数市文化局机关配行政编制67名。其中局长1名， ...
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各区、县(市)人民政府，市政府各部门：《沈阳市经济委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》已经市机构编制委员会办公室审核，并经市委、市政府批准，现予 老干部处：(一)综合处。负责贯彻落实离退休干部工作的方针政策，制定离退休干部工作计划并组织实施；负责全局离退休干部的档案、工资及原市经委老干部的管理服务 ...
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