专项支出结余除中央专款、已实施政府采购但未及时支出的款项、按专项资金管理办法需考核结算结转使用的款项之外年底全部收回。尽快清理历年滚存结余并及时将 统一,坚决防止借加快预算执行进度之名搞“突击花钱”,避免大手大脚花钱,反对不讲绩效使用财政资金。牢固树立勤俭办事业的理念,大力压缩会议、通信、文件、水电等 ...
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因虚列预算或无正当理由拖延,没有按进度完成年度预算的;(七)不按专项资金管理办法规定,擅自变更、扩大专项资金支出范围,提高支出标准,或将支出账户的资金转移到 的问责建议;(六)市人大代表、政协委员提出的问责建议;(七)政府部门工作考核结果;(八)信访部门提出的问责建议;(九)新闻媒体曝光的材料;(十) ...
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项目审批),依照本办法实行集中办理。前款所称的集中办理,是指对建设项目审批实行统一受理、组织办理、统一送达。第三条市人民政府设立的建设管理服务中心( 集中办理工作情况,提请研究有关重大事项;(六)组织实施建设服务中心进驻人员的绩效考核;(七)市人民政府确定的其他职责。第二章审批办理第五条建设项目审批 ...
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员工主动工作的积极性,提高工作效率,更便于对员工的管理工作。员工考核将分为日常行为考核及绩效考核两方面。日常行为考核将侧重于对考勤、行卫规范的考核;绩效 对于食堂每日用液食堂每日用液化气、油、明火等都制定了相关的操作规程及使用办法,杜绝一切安全隐患。(2)在伙食补助及个人承担费用数额有限的情况下,做到 ...
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1 部门重要程度。6.1.2 部门性质与管理幅度。6.1.3 部门上一年工作目标计划完成情况。6.1.4 上一年的绩效考核与奖惩情况。6.1.5 组织领导与 .本办法由行政部制定,并负责解释和组织实施,由审计监察部负责检查和监督。9.本办法报总经理批准后施行,修改时亦同。10.本规定自颁布之日起施行。...
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第一条 目的本规则旨在依据人事管理规章的规定,制订员工工资的管理办法,包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。第二 。第三十一条 定期奖金给付的原则定期奖金金额的高低,是在考核员工于奖金计算期间的工作表现、绩效评价、出勤率及贡献度等因素后加以确定的。第三十二条 定期 ...
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和社会保障部门制定全市农民工技能培训补贴管理办法;(二)负责农民工技能培训补贴预算安排;(三)负责农民工技能培训补贴财政专户的管理和资金调拨;(四)对农民工技能培训 。第十二条企业具备以下条件,并组织本企业员工职业技能培训,经考核合格并取得相应证书的,可申请补贴:(一)具有独立法人资格;(二)按国家 ...
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服务工作。市规划、城管执法、园林、财政、物价等部门按照各自职责,协同实施本办法。四、各城区城市道路收费单位负责提出辖区内城市道路停车泊位设置建议,并提交 、城管执法等部门加大对违章停车行为的查处力度,并建立相应的绩效考核机制。市、区市政设施行政管理部门应加强对区城市道路收费单位的监管,并建立相应的绩效 ...
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各委、办、局,在嘉各单位:市经委《嘉峪关市重点用能企业节能降耗目标考核办法》已经市政府同意,现予印发,请认真遵照执行。附件:嘉峪关市重点用能企业 、附表二)。基础工作主要包括节能机构建设情况、法规执行情况、节能绩效考核情况、建立能源管理制度情况、能源统计情况、采取节能措施情况、固定资产投资项目用能管理 ...
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政府组织结构和工作流程,向社会和公众提供规范与透明服务的行为。第三条本办法所称电子政务项目,是指电子政务网络、应用系统、信息资源的建设和运行维护 )建项目进行过程监督检查、验收和绩效考核;负责建设列入《徐州市电子政务建设总体规划设计方案》的项目,对其他项目实施相应管理。项目申报单位提出资金筹措计划,并 ...
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