110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 968 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
的;第(三)款规定的是,患病或者负伤规定的医疗期的;第 (四)款规定的是,女职工孕期、产期、哺乳期的。上述 主张将无法获得劳动仲裁机构和人民法院的支持。 25.用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续将社会保险费直接支付给劳动者,劳动者事后反悔并明确要求用人单位为其办理社会保险手续及 ...
//www.110.com/ziliao/article-353963.html -了解详情
的工资待遇按照集团相关规定执行; 4.员工连续病休,按国家规定计算医疗期; 5.员工公出差期间病不能返回,需及时通知本单位领导,经批准可持当地医院 情况; 6.被国家法律机关依法限制人身自由,或者被依法追究刑事责任; 7.患病或者负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作; 8 ...
//wengui.110.com/wengui_3921.html -了解详情
负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者负伤规定的医疗期的;4)女职工孕期、产期、哺乳期的;5)本 发生重大变化,用人单位对此负有举证责任。2) 因为并购,导致用人单位变更名称、主要负责人投资人等事项,不影响劳动合同的继续履行,不属于法律规定的“客观情况发生重大变化” ...
//www.110.com/ziliao/article-351882.html -了解详情
负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者负伤规定的医疗期的;(四)女职工孕期、产期、哺乳期的;(五)本单位连续 终止的情形。而本案中劳动合同三年期满后,无论是劳动者还是用人单位,都有选择不续签不顺延,终止劳动合同履行的权利,这与“无固定期限劳动合同”的性质与特征并不相符 ...
//www.110.com/ziliao/article-312577.html -了解详情
负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者负伤规定的医疗期的; (四)女职工孕期、产期、哺乳期的; (五)本单位 劳动法律师邹超律师温馨提示:为了避免一些员工恶意因素不诚信的情况,公司也可以员工手册等公司规章制度中,明确员工提交病假单、怀孕证明等相关证明时,公司有权 ...
//www.110.com/ziliao/article-502748.html -了解详情
丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者负伤规定的医疗期的; (四)女职工孕期、产期、哺乳期的; (五)本单位连续工作满十五年, ,劳务派遣单位应当按月支付最低工资。被退回的劳动,劳务派遣单位重新派遣时维持提高劳动合同约定的条件,被派遣的劳动者不同意的,可以解除劳动合同。如果劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-490548.html -了解详情
给以再一次尝试的机会仍然不能胜任工作,用人单位可以依法提前30 日以书面形式通知支付代通知金的方式来解除劳动合同。6)用人单位以劳动者不能胜任工作为由合法地 或者负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者负伤规定的医疗期的;4)女职工孕期、产期、哺乳期的;5)本单位连续 ...
//www.110.com/ziliao/article-351881.html -了解详情
病人诊断或者医学观察期间的; (2)患病或者负伤规定的医疗期的; (3)女职工孕期、产期、哺乳期的。 26、劳动合同期满, 期间可以休息的。 上述情形,劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同惯例等支付相应待遇。 五、附则 38、事业单位与其实行聘用制的工作人员之间发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-357459.html -了解详情
病人诊断或者医学观察期间的; (2)患病或者负伤规定的医疗期的; (3)女职工孕期、产期、哺乳期的。 26、劳动合同期满 值班期间可以休息的。 上述情形,劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同惯例等支付相应待遇。 五、附 则 38、事业单位与其实行聘用制的工作人员之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-254722.html -了解详情
病人诊断或者医学观察期间的; (2)患病或者负伤规定的医疗期的; (3)女职工孕期、产期、哺乳期的。 26、劳动合同期满 值班期间可以休息的。 上述情形,劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同惯例等支付相应待遇。 五、附 则 38、事业单位与其实行聘用制的工作人员之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-170602.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索