基本工资4500元、固定补助400元。2008年4月28日，某公司对丁某作出解除劳动关系的通知，并于当日送达。通知的主要内容为，某公司经调查确认丁某 于2007年6月1日签订，双方约定:甲方同意乙方按照岗位要求完成工作，并在本协议签订后在甲方工作一年，甲方发给乙方人民币12 000元年终奖；乙方须于本 ...
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薪酬奖励补充条款》。这两份协议虽然不直接写明“劳动合同书”字样，但协议内容均为双方约定劳动关系存续期间的直接劳动合同细节内容，包括薪酬制度、考勤 属于法律规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿情形，故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的请求于法无据，本院不予支持。目前劳动者要求用人单位补缴社会保险 ...
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的解除劳动关系赔偿金2200元属于重复诉讼，并且株洲市劳动争议仲裁委员会于2010年9月17日就驳回了其仲裁请求；3、在执行程序中达成了执行和解协议， 双方对月工资标准、加班工资、社会保险进行了约定，工资额为1100元，但未签订劳动合同。2010年7月31日，被告李**物业公司安队队张贴告示：“各位安 ...
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一、（三）对分流到非国有法人控股改制企业的职工，原主体企业应当与其办理解除劳动关系手续，并依法支付经济补偿金。证15、被告李瑞山在改制前12个月（ .03元、8969.45元。证16、2005年3月30日，建机实业公司工资集体协议工作双方协商代表名单一份（复印件）。载明：李瑞山系该建机实业公司的副总 ...
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认为：秦雷于1979年12月进入新乡市针织厂工作，1985年原告在厂里签订了“停薪留职”协议，1986年6月4日，新乡市针织厂作出新针(1986)第60号文件即《关于对 交相应的费用，若不交纳，期满后若不来上班，双方自动解除劳动关系。秦雷在签订协议后，就离开了工作岗位；没有向针织厂交纳费用，约定的期满 ...
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提出异议，而黄章平在南宁市公安局心圩派出所（以下简称心圩派出所）的询问中亦承认该协议系其利用手中留存的加盖有翔吉公司公章的空白文本上自行打印的协议，其虽抗辩 黄章平经济补偿金的问题，从前所述，翔吉公司提出与黄章平解除劳动关系，经协商双方达成一致意见，根据《劳动合同法》第四十六条第（二）项的规定，应依照 ...
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2009年2月至2010年10月工资42000元；2、工资赔偿金21000元；3、解除劳动关系的经济补偿金2000元；4、违约金5000元。2011年2月25日，南宁市 存在适用该条法律的事实情况。本案有双方签订的《劳动合同书》、《聘用协议》等证明材料确认劳动关系，应依据《劳动法》第十六条的规定确认莫 ...
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律师。上诉人陈某某与被上诉人重庆市丰都县某某建筑有限公司（以下简称某某建筑公司）劳动争议纠纷一案，重庆市丰都县人民法院于2011年4月15日作出（2011） 该协议非自己真实意愿，故陈某某主张的被迫解除劳动关系的主张不予支持。其次，协议第二条“企业给职工一定的经济补偿，如果企业有钱就应该补偿，没有钱就 ...
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销售部给企管部发出的通报，证实原告2008-2009年期间的工作情况；3.《抵车协议》，证实截止2009年5月31日，西高所共欠被告货款615277.08元， 经双方协商并依据上述《管理办法》对原告在职期间所经手的合同清算后签订的《协议》，是对解除劳动关系后的双方权利义务最终达成的一致意见，该《协议》 ...
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）77号文，拟证明2003年8月份郴州市人民政府下文规定，“改革改制企业解除劳动关系后，由市民政部门牵头负责，按属地管理原则，纳入社区居委会统一管理”。 合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。经劳动合同当事人协商一致，劳动全同可以解除。用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二 ...
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