我想与公司解除劳动合同，但是不知道解除劳动合同通知书是否需要全部是手写才有法律效应，还是全部是打印也可以，不知道像姓名、身份证号什么的必须是手写才有法律效应。还有就是我是因为家庭原因才提出解除劳动合同，这个理由是不是我没有任何法律责任？谢谢！...
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没有和原单位解除劳动合同，但是现在已经倒闭请问 劳动合同是否自动解除?...
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由是，合同一般由公司保存，若员工有需要时可拿给员工。并且11月份签订合同后，公司没有立刻为我购买保险，直到2012年2月保险才办理完成，并开始扣取 ，低于重庆2011年最低基本工资的870元/月。我想请问，我现在所在的公司有哪些行为是违法《劳动法》的，我能否立即与其解除劳动合同。我若要与公司解除合同， ...
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2012年3月突然在公司贴出公告，说被审计人员存在严重违反公司相关管理制度，解除劳动合同，不与给赔偿。 我在与公司审计部人员沟通后，声称我在2010年7月和 发票。 其实我们很明白，公司就是不想对我们经济补偿，于是找了理由来解除合同。请问公司属于违法解除劳动合同吗？如果我申请劳动仲裁有胜算得到赔偿吗？...
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了（2008年7月1日--2009年6月30日）职工自谋职业审批，并得到单位批准。自2009年合同期满，一直要求重回到工作岗位。可今年3月27日，却等到单位解除劳动合同的口头通知。请问，单位是否属于违法解除劳动关系？我应该采用何种方式，维护自己的合法权益？因2009年7月1 ...
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我与公司已经解除劳动合同。由于我垫付的部分费用公司没有给我解决，所以当时虽然我在解除劳动合同上签了字，但是我没有把合同原件给回，只是传真了一份给公司。请问，公司手里的这份解除劳动合同有效么？谢谢！...
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可以不用工作了，而且告诉我给我一个月的时间交接工作或者找新的工作。然后下个月走的时候把这个月的工资也付给我算作补偿。请问这样是否合法？我现在还未和公司解除劳动合同，补偿的一个月工资是否应该是解除劳动合同之后，另算一个月的工资？而且，我现在在公司还有一笔财务报销和一笔借款 ...
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在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ...
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，因为厂里搬迁到重庆长寿区，让我去重庆工作，我不去，厂里就叫我待岗，有人说待岗6个月就解除劳动合同。我想问问，是不是待岗多长就能解除我的劳动合同？我想问问，厂里能解除我的劳动合同吗？ 还有，我已经在这个单位工作17年了，单位也有部分人留守在乐山，因为家里上有老下有小，女儿在念小学6年级，又 ...
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劳动者签收企业出具的解除劳动合同证明书是否属于与企业解除劳动合同达成了协议，解除劳动合同证明书是证明还是协议书？...
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