合同的赔偿金人民币58,990元、未提前30天通知解除劳动合同补偿金1,960元、2008年底年休假折薪540.66元、2004年2月至2006年10月加班工资 、11月工资内应分两次予以扣缴。原告在法定期限内以诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因该委未在规定期限内作出裁决，原告遂诉诸 ...
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管理规定》第三十条的规定，判决被告南海市翔宇鞋业有限公司给付解除劳动合同补偿金49980元及加班工资5760元予原告；驳回原告其他诉讼请求；案件受理费50元 规定：“有下列事实之一者，予以免职处分”，第4·3·2条规定“严重违反劳动合约与公司规章制度者”，第 4·3·6条规定“接受本公司有关厂商之招宴 ...
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与申请人协商一致提供证据，应认定为违法解除劳动合同，应按解除劳动合同补偿金标准的二倍支付申请人劳动合同赔偿金。工资系劳动报酬，被申请人应支付申请人20天工资和 对申请人要求退还押金的请求本委不予支持。本案经调解不成，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动法》 ...
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杨吉芳因与被上诉人南海区西樵昌益家具制锁有限公司(以下简称昌益公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2791号 请求被告补付工资1380元，于法无据，不予支持。原告请求被告支付一次解除劳动合同补偿金3450元及误工费800元，因原告违反被告单位规章制度，被告依法 ...
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助长了不劳而获的歪风邪气，有失公平和公正。裁决书的加班费基数也存在错误。根据上海市劳动和社会保障局2003年1月17日印发的《上海市企业工资支付办法》第9 社保费。现提起诉讼，要求：1、依法解除或者终止原、被告间的劳动合同；2、原告支付被告解除劳动合同补偿金人民币(下同)7,948.6元；3、驳回被告 ...
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，故诉讼来院，请求法院判令：1、不同意支付裁决书第二项解除劳动合同补偿金8,600元；2、不支付裁决书第三项休息日加班工资29,672.64 年11月份工资300元的董事会决议。2010年1月20日被告向上海市宝山区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2009年12月工资4,300元、支付2008年1 ...
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，该院属**集团有限公司，说因本部门与科研无关，需将我们剥离，故要与职工解除劳动合同，同时，让同隶属于**公司的***公司接收本部门职工，但说无补偿金， 给我们补偿金了，他们就不接收我们，这样做对吗？他们是否将解除劳动合同补偿金与买断工龄补偿金混淆了？咨询的问题您们的法律依据是什么？我如何与单位领导说 ...
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于03年5月25日入职该企业,合同一年一签，已签了6次。最近一次合同从2008年5月25日到2009年5月24日，1、请问到期公司不续签的话补偿金如何计算？2、未到期公司不需要那么多人了，需解除劳动合同补偿金又该如何计算？ 我咨询过其他人，说第一种情况补偿金是1个半月的工资，如果是这样，那不是和 ...
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在工作中，公司发现张倚的能力和学识都捉襟见肘，与其学历明显不符。经调查，发现其文凭系伪造，遂以“劳动合同无效”为由，将张倚解雇，张倚不服，提出或者继续履行合同，或者给付提前解除劳动合同补偿金。 （1） 公司与张倚所签订的劳动合同是否有效？为什么？依据？ （2） 如果与张倚所签订 ...
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我和该公司签订3年劳动合同还有1个月到期，公司提出解除劳动合同理由是根据公司目前情况，公司欠20个月工资我应怎样维权，解除劳动合同补偿金有吗？...
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