、继续留任，仍可以不提供劳动条件起诉 用人单位要求劳动者提前解除劳动合同，但又不为劳动者办理移交手续，致使劳动者仍然在单位上班，却没有工作岗位，没有计件工资。劳动者在此情况下想劳动仲裁委提起仲裁，要求用人单位提前解除劳动合同违约金等，应以用人单位拒不提供劳动条件致劳动者提出解除劳动关系处理，用人单位 ...
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我在厂里做鞋是计件的 然后因为工资低不想干了 可组长不批 我现在旷工三天了 请问是不是算自动离职没工资拿啊？上月压了一个月工资的 虽然不多 可也是加班加点做的 听说员工自离计件工资就被主任组长他们瓜分的 怎么可以这样？...
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我在厂里做鞋是计件的 然后因为工资低不想干了 可组长不批 我现在旷工三天了 请问是不是算自动离职没工资拿啊？上月压了一个月工资的 虽然不多 可也是加班加点做的 听说员工自离计件工资就被主任组长他们瓜分的 怎么可以这样？...
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你好，在网上看到您的信息。我这的情况是，在工厂上班，干的是数控加工，晚上24点到第2天早上8点，实行的是计件工资，期间离开机床睡觉被监控发现，领导说违反公司制度，会罚款300到500，请问有法律依据吗？我该怎么做？...
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为10级伤残，一次性伤残补助金无法协商，我要求公司出示劳动合同，公司说，签的都是大合同。还说工资合同上定位1200元，当时口头上说的是计件工资，现在一次性伤残补助金却不按照《本人工资低于上年度统筹地区职工月平均工资的60%计算》，眼下该怎么办？如果申请仲裁这件事又该怎么叙述呢？谢谢...
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结论书，为10级伤残，一次性伤残补助金无法协商，我要求公司出示劳动合同，公司说，签的都是大合同。还说工资合同上定位1200元，当时口头上说的是计件工资，现在一次性伤残补助金却不按照《本人工资低于上年度统筹地区职工月平均工资的60%计算》，眼下该如何出招？如果申请仲裁这件事又该怎么叙述呢？谢谢...
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结论书，为10级伤残，一次性伤残补助金无法协商，我要求公司出示劳动合同，公司说，签的都是大合同。还说工资合同上定位1200元，当时口头上说的是计件工资，现在一次性伤残补助金却不按照《本人工资低于上年度统筹地区职工月平均工资的60%计算》，眼下该如何出招？如果申请仲裁这件事又该怎么叙述呢？谢谢...
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不清楚，到16号就发通知条说计件，从7月1日开始，可是厂里说达到产量最多可算12元每小时，今天，我问中介人员说，达到产量算9元每小时，可是我的计件工资比中央计时高3十元，还是算中央的，16号前几天，因不知道怎样算工资，只达到组长要求就下班，明显是未达到产量的，就算我计件的，那时厂还未有产量标准， ...
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我被定为十级工伤。工伤前计件工资，税前平均工资是4681.5，现在公司给我算停职留薪工资120\天、月26天，是这样吗？公司和社保应赔付我几个月的工资？2013年签合同是广州标准工资，上班工时是综合工时。河北廊坊是错误的，我是在广州...
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我被定为十级工伤。工伤前计件工资，税前平均工资是4681.5，现在公司给我算停职留薪工资120\天、月26天，是这样吗？公司和社保应赔付我几个月的工资？...
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