哥哥年初与鄞州一家餐饮公司签订了管理人员劳动合同，负责一个工厂食堂项目。 由于公司搞承包，哥哥的项目于6月底结束，与供货商结账，参加公司开会培训等待安排（ 的社保公司没有缴 c 原合同签两年，试用期两个月，现在一年都不到，是否能要回一个月的差额 d 原来约定年底有提成的，现在是否可以分摊到每个月计算 ...
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年1月14号应聘于武汉鸿立通达科技有限公司的，合同上没有明确写试用期时间规定。合同是在1月25日签订的。直到5月20日，公司一直没有依法给我缴纳 。现在离职状态下的时间是否可以要求公司经济补偿？具体补偿该怎么计算？ 3、如果我去劳动局仲裁，除了合同与社保未交，无故克扣工资，不提供劳动工具（我是程序员， ...
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做法是否合理？ 问题二：请问我的情况可以申请双倍工资的补偿吗？ 问题三：签订一年的劳动合同3个月的试用期是否合理？如不合理本人有什么权益？ 问题四：劳工法 一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 是否适用于我的情况？ 问题五：如果在和公司协商未果的情况下我申请仲裁需要准备 ...
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要求续签合同但却以公司加薪不合理为由拒绝续签。员工于2011年8月入职，约试用期为3个月，2011年11月30日签订正式劳动合同，但是当初公司在签 超过追溯期？2、员工拒绝合同应采取什么办法作为证据证明其放弃签订合同？3、员工是否还有理由申诉赔偿双倍工资？4、是否可以通过当地劳动部门协助处理此类员工？ ...
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2012.05.08入职，签订的劳动合同未2012.05.08~2015.05.07，同公司约定试用期时间为3个月2012.05.08~2012.08.07。 2012.08.08公司口头告知我试用期不合格，希望我可以自动 ...
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但是我上4个月零十天的班 没有上保险 而且我上班一个月后签订了一个合同 但是内个合同是一式两份得空白合同 我签好后他们在上面填上合同期限为一年 并且标注试用期为三个月 如果三个月不能转正 可以延期一个月 我自己在别的单位已经上保险了 我想得到以下赔偿 是否能被支持 1.单位和我解除劳动合同，提前30 ...
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办理交接手续为由拒绝办理退工手续是否符合法律规定？对于退工手续的问题，公司是否可以以没有办理工作交接作为抗辩呢？不可以。法律赋予了劳动者辞职权和 七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动 ...
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部门整体未完成2007年1月至8月的分月任务计划，不应支付全部销售人员超基价奖励工资的辩论意见，违反了双方签订的劳动合同的约定，不予采纳。双方签订的劳动合同 月的奖金。因为上诉人与刘敏刚是2007年4月签订的《聘用合同》，2007年1-3月刘敏刚处在试用期，双方没有约定奖金支付方式。3、上诉人不应支付 ...
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经理。双方于2008年1月31日签订了期限自2008年1月17日至2009年1月16日止的劳动合同，其中2008年3月17日前为试用期。双方在合同中约定 限定的期限内不同意预缴鉴定费。导致鉴定不成。【法院判决】法院认为，双方争议焦点为，公司于2008年3月12日终止与程小姐的劳动合同关系是否有事实和 ...
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劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函等一系列规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用，与用人单位不建立劳动关系，而是订立聘用 是被告辞退原告是否构成违约。本案中，双方签订的《劳务合同》第八条明确规定：“乙方(即本案原告)有下列情形之一的，甲方(即本案被告)可以随时解除本合同 ...
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