该超市行政主管我是做短期工作的,三天试用期后,本人与行政主管签立正式劳动合同,合同中注明工资形式为基本工资+绩效工资,并且有相关条款说明:甲方应在乙方 只是超市领导决定的,所有奖金总公司都会发放,只是各超市自己扣压并充公。而且公司没有任何规定说只要离职,之前未发奖金不予发放。于是,本人找行政主管协商, ...
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商行上班,面试时说使用一个月,可两个月后说三个月,第二个月还是发使用期人工资,找她问清楚的时候竟然不承认,还说我可以不做,到了我提出辞职了,但她不发我剩下的工资该怎么办? 工作单位都没有与员工签劳动合同的,包括我在内,只是双方口头协议了一下试用期。现在的情况是,我要辞职,但用人单位说下个月才发 ...
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三次;2、自己写辞职申请走人。我叫他干脆辞退我吧,他说公司不会辞退人的,现在已经正式通知你了。这次又没有《岗位调整通知书》要我去签了。 我想咨询 维权,我应该怎样做?我是2012年4月份入公司,试用期三个月,到8月份才签订了合同期限到2013年12月底的合同,但到现在公司还没有给回一份合同我。 我已经 ...
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2012年5月我来到YY公司,在A部门试用期两个月后合格,转正并将我分配到了B部门。 在B部门有两个领导同时对我进行工作安排导致我很混乱( 有什么坏处? 2、加入部门领导并没有欺骗我的意思辞职的话可以拿到20天的工资,那解聘我都能得到哪些利益呢? 3、公司除了劳动合同外还跟我签了份岗位聘任合同,上面有 ...
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,约定试用期为2个月,试用期工资为每月1000元,转正后的工资为每月2000元。且在合同中明确规定,如果夏小姐在合同期限内提出辞职,要支付单位5000元 业限制的约定,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。本案例中,夏小姐没有接受过单位的专项培训,不涉及服务期的约定,其工作与单位的商业秘密无直接 ...
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月28日到5月14日在一所私立幼儿园上班 每天工作都是干活儿 没有学到任何专业知识 我决定辞职 和园长一说 她就火冲冲的对我说园里有规定试用期是 工资 我又气又急 和她反驳 我辛辛苦苦工作 为什么不发我工资 她说我没过试用期 我说你没有和我签任何合同啊 而且我也不知道这一规定 ………..反正就是不给我 ...
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我原来的公司,进公司面试的时候说三个月试用期转正,三个月以后一直没有音讯,工作中不给签劳动合同,员工没有社保,月工资拖欠,随意降调员工无责任底薪。工作 的时候被无故辞退,公司通知我让我自己辞职,提前没有任何通知,辞职原因不明,领导拒绝给任何说法,离开公司以后上月的工资到了发放时间无故拖延,电话打给财务 ...
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您好,我在新公司干了15天,前7天算试用期,公司说明了过了试用期前7天也是有工资的,但是却没有跟我们签劳动合同,只签了保密协议的,主动请辞的话要提前跟部门主管说,现在的问题是我主动请辞了,但是工资好像不能按我们工作的天数算,是公司随便给一笔,这样合法吗?...
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实习。去之前我们签了学校的三方就业协议,到了之后他又让我签了公司的劳动合同(试用期为3个月,3个月以后自动转正)。但是因为在工厂的实际情况和他当初给我 ,他又同意了我走,并让我留下银行卡号,承诺走后给我打工资。但是到2011年4月都还没有把工资打给我。期间我和学校老师都与老板沟通过,但是没有效果,他的 ...
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7月20日进入被告处工作,担任导购员,2009年7月20日至8月19日为试用期,月工资为人民币(以下币种均为人民币)1600元,转正后月工资为2000元,11月 联店调往澳门路月星家具店。由于快半年没有签订劳动合同,没有劳动保障,故原告于2010年1月19日口头辞职。现诉讼至法院要求判决被告:1、支付 ...
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