意见：1、根据株洲市二医院病历记录及多次手术治疗：出院诊断符合临床，依据充分，应予认定。伤后休息治疗贰年半，住院期间前叁个月需陪护贰人，后期壹 案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 ...
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第八医院住院治疗，医院诊断：左肩锁关节半脱位，鼻骨骨折，口腔黏膜裂伤，脑震荡。司法鉴定蒋某某构成十级伤残。蒋某某居住地早在2000年拆迁，属城镇 误工减少的收入、残疾者生活补助费等费用。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...
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3月25日下午，被告赖某在撤除一根屋梁时，不慎将另一根屋梁碰到，砸伤在下方指挥的原告刘某，致其左胫腓骨骨折。后双方因原告的医疗费及赔偿费用无法 案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇员承担连带赔偿责任。雇主 ...
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时，由于楼板突然断裂，致使其从二楼跌地严重受伤，后经法医鉴定，孙某的伤构成八级伤残。2004年5月，孙某向法院提起诉讼，要求范某、施某共同赔偿 承担无过错责任，也即严格责任，只要雇工没有故意或重大过失，雇主承担的是全部的赔偿责任。而当雇工请求第三人承担侵权损害赔偿责任时，则需要区分第三人实施的是一般 ...
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时，由于楼板突然断裂，致使其从二楼跌地严重受伤，后经法医鉴定，孙某的伤构成八级伤残。2004年5月，孙某向法院提起诉讼，要求范某、施某共同赔偿 承担无过错责任，也即严格责任，只要雇工没有故意或重大过失，雇主承担的是全部的赔偿责任。而当雇工请求第三人承担侵权损害赔偿责任时，则需要区分第三人实施的是一般 ...
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珍、谭帮县，其作为纯粹的受害人，在本次交通事故中无重大过失，依法不应承担责任。关于人身赔偿部分，可参照海南省公安厅交通警察总队琼公交警(2003)214号《关于 支持。被告提出在事故中也受伤，并被吉胜平等人殴打致伤，花去医疗费15000元，要求吉胜平等人赔偿，亦未提供充足证据予以证明，不予支持。遂依照 ...
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三人”，本案应适用上述司法解释第九条关于“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 指挥和安排。唐昌孝是购买、运输、搬运家具的实际控制者和指挥者。家具脱落进而砸伤李定元的直接原因是家具没有绑好，这与唐昌孝安排李定元跟车及其 ...
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二、一审判决将车上人员责任保险事故视为第三者责任险事故，判决上诉人赔偿被上诉人是错误的。上诉人在一审答辩时已明确指出黄永广发生的保险事故是车上人 ，保险人得行使被保险人的抗辩权。既然被保险人可主张过失相抵，保险人也可依法请求减轻责任。相应地，为上诉人广东省石油企业集团佛山公司的肇事车辆承保第三者责任险 ...
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原本坐在涉案肇事车辆内的郑克宝因车辆失控被甩出车外，而后被该车碾伤，该情形属于机动车第三者责任险的理赔范围，还是属于车上人员责任险的理赔范围。长兴县人民法院 若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任 ...
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自重和施工操作等负荷作用下，导致挑梁断落，造成在场施工人员2死2伤。 争议要点： 对被告人的行为应如何定罪量刑。 裁判理由： 被告人应当预见到购买旧 情况，予以训诫或者责?令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。 第二百三十三条过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑 ...
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