在企业内部不应有离开整体战略的“独立目标”和“自我发展”。职能部门的设置，在横向要机构简洁，职责明确；在纵向，为提高组织效率，管理层次应减到最少 ，确定工资制度和工资、奖金具体分配形式，制订严格的考核奖惩办法。职工根据岗位不同、技能高低和贡献大小取得相应报酬。 (30)持续培训人才，提高职工素质。加强 ...
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自负盈亏的责任第二十条 企业以国家授予其经营管理的财产，承担民事责任。厂长(经理)对企业盈亏负有直接责任；职工按照企业内部经济责任制，对企业盈亏也负有相应 。第二十六条 为确保企业财产所有权，各级水行政主管部门应会同各级政府和有关部门对企业行使下列职责：(一)考核企业财产保值、增值指标，对企业资产负债 ...
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十八条建立健全企业自我约束和监督机制。企业的年度承包，工效挂钩兑现，厂长（经理）奖罚、任期终结或离任，以及企业的财务报表、分配方案、投资决策、资产盘点 为企业提供服务。第四十条为确保国家对企业财产的所有权，政府及有关部门分别行使下列职责：（一）组织对企业占用的国有资产进行所有权界定和产权登记，考核企业 ...
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的重要内容。（１３）地方各级人民政府把促进安全生产的科技进步作为一项重要职责，把安全生产科学技术发展列入地方科技发展总体规划。加强安全生产科研工作，特别要 、陶瓷、玻璃、铸造、耐火材料、橡胶等粉尘危害重点行业的监察，粉尘危害重点岗位治理的措施有效率达９０％以上，矽肺病的发病率明显降低。（４２）加强对 ...
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措施，避免伤亡事故的发生。２９．２一旦发生重大伤亡事故，乙方须立即报告上级主管部门和当地劳动部门、检察机关，并通知甲方代表，甲方代表应按规定向上级安全、建设 顺延因此延误的工期，赔偿乙方有关损失。４．２乙方项目经理按以下要求行使合同约定的权力，履行合同约定的职责；４．２．１乙方的要求和通知，以书面形式 ...
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的危险性。另外，现代社会中药品的生产、经营企业具有明显的组织分工性，需要不同部门、工作人员的相互协作、配合才能完成。例如，根据我国《药品生产质量管理规范》（ ，业务分担者根本不具备相应岗位的知识和技能，无法确保正确地履行自己的职责。因此，本案的另一被告人齐二药厂主管生产、质量的副总经理朱传华同样被司法 ...
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的危险性。另外，现代社会中药品的生产、经营企业具有明显的组织分工性，需要不同部门、工作人员的相互协作、配合才能完成。例如，根据我国《药品生产质量管理规范》（ ，业务分担者根本不具备相应岗位的知识和技能，无法确保正确地履行自己的职责。因此，本案的另一被告人齐二药厂主管生产、质量的副总经理朱传华同样被司法 ...
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，在一级分行设立风险总监，二级分行风险主管到位，在部分县级支行实行专职或兼职风险经理，风险管理人员负责所辖全面风险管理工作。[3]第二，强化独立性和相互制约的风险 、初评）权、审批权与放款权、贷后监控权的相互分离，由不同的部门和不同岗位来行使，以便对不同环节的风险控制进行相互制约和监督，减少利益冲突的 ...
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必须检查试车正常后方可运转作业。安全生产检查制度安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和 的预防措施。3．上岗检查，主要查上岗人员的劳动保护情况，查现场的每个岗位的作业环境是否安全无患。4．上岗检查机械设备的安全保险装置是否完好有效， ...
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（一）承包经营形式全民所有制交通企业原则上应实行法人承包的形式。经政府主管部门批准，也可以实行领导班子集体承包、经营者抵押承包、风险抵押承包或其他形式的承包 合同中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项岗位责任制，明确每个岗位的工作内容和职责范围，形成整个企业的包、保体系。第十四条企业 ...
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