，依合同领取了经济补偿金，现张美萍诉至法院要求康馨纸厂为其交纳养老保险金等社会保险费及办理相关手续，系张美萍与康馨纸厂解除劳动合同后向被上诉人追索 不属于追偿的主体。而且至康馨纸厂改制注册为独资企业前该厂一直属于集体企业，因此，对集体企业及改制企业职工的各项社会保险费用的确认应由政府相关部门予以协调 ...
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，依合同领取了经济补偿金，现刘凤兰诉至法院要求康馨纸厂为其交纳养老保险金等社会保险费及办理相关手续，系刘凤兰与康馨纸厂解除劳动合同后向被上诉人追索 不属于追偿的主体。而且至康馨纸厂改制注册为独资企业前该厂一直属于集体企业，因此，对集体企业及改制企业职工的各项社会保险费用的确认应由政府相关部门予以协调 ...
//www.110.com/panli/panli_154004.html -了解详情
依合同领取了经济补偿金，现朱海军诉至法院要求康馨纸厂为其交纳养老保险金等社会保险费及办理相关手续，系朱海军与康馨纸厂解除劳动合同后向被上诉人追索社会保险费 属于追偿的主体。而且至康馨纸厂改制注册为独资企业前该厂一直属于集体企业，因此，对集体企业及改制企业职工的各项社会保险费用的确认应由政府相关部门予以 ...
//www.110.com/panli/panli_154002.html -了解详情
劳动者在法定休假日、休息日加班或者法定标准工作时间以外延长工作时间的，以集体合同、劳动合同约定的工资基数，按照以下标准支付工资：1、在法定标准工作时间以外 仲裁的请求显然不能成立；原告（被告）请求支付25%经济补偿金的问题，本院认为依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，本案用人单位不 ...
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纠纷呈多元化和复合性趋势。既有正式职工与企业之间的争议，又有聘用人员与事业单位之间的纠纷；既有因鉴定、解除劳动合同引起的纠纷，又有因工资报酬、 、合同期限、“三金”缴纳等有关规定含糊其辞，有的故意回避应承担的义务，在终止、解除劳动合同时，不按规定支付经济补偿金，有的用人单位直接不签订或拖延签订劳动合同 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求给付置换职工身份基数款3000元和经济补偿金5000元。5月25日，永新县劳动争议仲裁委员会裁决：驳回原告提出的请求。6月8日，原告 公司改制时，未将原告列入其中，在无证据证明该公司已对原告作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等处分的情况下，原告与原永新县饮食服务公司的劳动 ...
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医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、 投入后的税前收益分配。（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。（十一）劳务派遣单位 ...
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％和个人缴费部分由本人负担。期满后，可续签留职协议或解除劳动合同，但社会保险费全部由个人负担。企业对女满40周岁、男满50周岁自谋职业的下岗职工， 负担。 四、国有企业对解除劳动自谋职业的下岗职工，可根据其实际工龄，每满一年发给相当于一个月工资(低于500元按500元计)的经济补偿金，并由当地劳动部门 ...
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的外籍员工和台、港、澳员工。二、关于劳动合同和集体合同（以下简称合同）中的有关问题１．企业与职工签订合同，须用中文书写，亦可同时用外文书写，但 补助费的（即《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》及《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》中所指的经济补偿金和医疗补助费，下同），企业应当将其一次性支付给 ...
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规定了因用人单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者解除劳动合同后应该支付经济补偿金;第八十五条规定了因用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额 劳动报酬应该举证的有以下事项： 1、内部工资支付制度、集体合同或工资集体协议; 2、劳动合同; 3、用人单位编制的工资支付表(工资支付花名册)。工资支付表 ...
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