从业人员综合保险费被告已经补缴。2008年6月14日，原告单方解除了双方的劳动关系。另查明，被告2007年6月至2008年5月期间工资为(除2008年 。2008年6月23日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付未提前30天书面通知解除劳动合同的一个月工资2,500元；2、 ...
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，男，19XX年X月X日出生，汉族，住上海市宝山区宝林八村。原告某装饰有限公司诉被告施某劳动合同纠纷一案，本院于2008年10月29日受理后 至2008年6月25日休息日加班工资差额17,820元；4、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定支付的赔偿金12,500元；5、补缴2006年4月至2008年6 ...
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，能吃苦”。2008年10月28日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、继续履行劳动合同；2、支付原告误工工资及缴纳社会保险费（ 社会保险费的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，参照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第 ...
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已经正常上班，6月17日原告要求被告写保证书，被告不同意原告便单方解除了劳动关系，因此不同意原告的诉讼请求。经审理查明：被告于2007年8月22日 ，并无不当，本院予以准许，原告应支付被告解除劳动合同的赔偿金1,720元。鉴于原、被告对上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的第二项仲裁裁决均没有异议，故 ...
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工价问题，被告只是讲同样的工作不同的待遇是不公平的，总经理就当场单方解除了劳动关系，因此被告不同意原告的诉讼请求。经审理查明：被告于2007年5月5 ，并无不当，本院予以准许，原告应支付被告解除劳动合同的赔偿金4,675元。鉴于原、被告对上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的第二、四项仲裁裁决均没有异议 ...
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）有限公司，住所地上海市松江区九亭镇。法定代表人张某，董事长。委托代理人徐某，该公司工作。原告莫某诉被告某服饰（上海）有限公司劳动合同纠纷一案， ，但被告提供的12月工资单上记载原告的基本工资为800元，该工资显然低于上海市最低工资标准，本院酌定按最低工资计算，故原告要求被告支付2008年12月份工资 ...
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上海某研究所。委托代理人卢某。委托代理人王某，上海市某律师事务所律师。原告刘某诉被告上海某研究所劳动合同、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成 折算工资人民币413.79元；四、上海某研究所于本判决生效之日起二十日内向上海市卢湾区社会保险事业管理中心为刘某补缴2007年4月至2009年3月期间的社会 ...
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月24日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人上海某休闲娱乐有限公司支付2008年2月至2009年10月期间未签订劳动合同双倍工资差额80000 2天未休年休假的折算工资共计735.63元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、 ...
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的社会保险费；3、被告支付原告在职期间的加班费3150元；4、被告支付解除劳动关系经济补偿金2750元。被告上海某雕塑工作室辩称：原告于2008年6月24日 定额则无需支付。2009年6月23日，双方劳动合同到期终止。同年10月27日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人（被告） ...
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董事长。委托代理人肖晗，上海君澜律师事务所律师。上诉人伍某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第259号民事判决，向 原审法院认为，一方与多方当事人同时磋商，就同种事项达成同一意见，在同一份合同文本上签字盖章，约定各相对方权利义务的缔约形式，并不违反现行法律、法规 ...
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