事纠纷案件庭审程序中应注意的若干问题 最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定(2007年) 上海市高级人民法院关于执行民事诉讼证据制度的研讨纪要 上海市劳动合同常用条款解读上海市公安局关于律师在刑事案件侦查阶段会见犯罪嫌疑人有关问题的通知(1999) 上海市房屋租赁政策问答 上海高院 ...
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应认定为工伤。 第二种观点:不应认定为工伤。《江苏省劳动合同条例》第七条第二款规定,订立劳动合同的劳动者应当符合法定就业年龄和就业条件,并具有履行劳动合同 被确认为工伤的,用人单位参照工伤保险待遇项目和标准,向其支付工伤费用,《上海市工伤保险实施办法》第六十二条规定,用人单位聘用的退休人员发生工伤的, ...
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。 (二)医疗期 1.在2002年5月1日前与用人单位签订劳动合同的劳动者,依然适用《上海市劳动合同规定》中第十三条有关医疗期的规定,即;劳动者在履行 。 2.在2002年5月1日前与外商投资 企业签订劳动合同者,依然适用《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》第二十七条关于医疗期的规定,即外商投资企业 ...
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明确了实际用人单位与劳务派遣企业承担连带责任,如《江苏省劳动合同条例》。由于派遣员工是和派遣单位建立劳动关系,因此一旦发生仲裁或诉讼,应当由派遣单位作为 权利义务,双方为该约定发生争议时,可将用工企业作为当事人,如上海市高院民一庭《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》就是如此。最高院也规定,如果劳动 ...
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明确了实际用人单位与劳务派遣企业承担连带责任,如《江苏省劳动合同条例》。由于派遣员工是和派遣单位建立劳动关系,因此一旦发生仲裁或诉讼,应当由派遣单位作为 权利义务,双方为该约定发生争议时,可将用工企业作为当事人,如上海市高院民一庭《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》就是如此。最高院也规定,如果劳动 ...
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,以上海为代表。 上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见第十三条关于当事人对竞业限制条款约定不清的处理规定,劳动合同当事人仅约定劳动者 劳动者请求用人单位支付经济补偿的,应予支持。双方没有约定补偿标准或约定的补偿标准低于《江苏省劳动合同条例》第十七条规定的标准,劳动者请求按照((江苏省 ...
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补偿对竞业协议效力会产生什么影响?各地对于上述问题的意见不一,如上海市高级人民法院《关于适用<劳动合同法>若干问题的意见》(以下简称“上海意见”)第13条认定未 本案的纠纷并不在于未约定竞业补偿,而在于约定的竞业补偿远低于《江苏省劳动合同条例》第17条第1款第2句规定的法定最低标准,但法官通过“法律续 ...
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汉族,1981年9月22日出生,原希西维公司职员,现暂住上海市浦东新区。委托代理人刘松涛,上海市律和理律师事务所律师。原告希西维公司、原告网商公司 同时发放。但两原告并未举证证明已向被告支付了竞业补偿费。并且根据《江苏省劳动合同条例》第十七条规定“用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同 ...
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认定书、验伤通知单、医疗病史、医疗费发票、华东政法大学司法鉴定中心司法鉴定意见书、上海市劳动合同、机动车交通事故责任强制保险单及原、被告陈述等证据所证实。本院认为,机动车 第十七条第一、第二款,第十八条第一款,《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条第一款、第二十三条第一款,判决如下:一、第三人 ...
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认定书、验伤通知单、医疗病史、医疗费发票、华东政法大学司法鉴定中心司法鉴定意见书、上海市劳动合同、机动车交通事故责任强制保险单及原、被告陈述等证据所证实。本院认为,机动车 第十七条第一、第二款,第十八条第一款,《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条第一款、第二十三条第一款,判决如下:一、第三人 ...
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