，以及未休年休假工资1,494.25元。2009年12月24日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付违法解除劳动合同的 866.54元。根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位 ...
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之间的劳动关系；3、原告按照每月960元标准向被告支付2009年8月1日至裁决之日的工资。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年11月26日作出如下 人员缴保险费，被告多次问用人单位催促，要求为被告缴保险，用人单位始终不给缴费，被告没有办法，就委托所在村就业援助员寻找挂靠企业，自己拿钱支付挂靠 ...
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元的工资，并认定2007年4月下旬**公司通过梁**支付给了姚**工作期间的工资2,500元。根据《上海市工伤保险实施条例》第十七条的相关规定，**公司未能在姚**发生 条第一款、第三款、第二十九条、第三十一条、《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》（修正案）第十四条之规定，本院判决如下：一、原告上海 ...
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，原告先后数次找保安队长向被告反映，25日再次找保安队长，队长说工资不发，其也没办法，27日找到被告的厂长，厂长却说：“那好，你们等吧，发了 2009年7月3日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2006年7月12日至2009年6月26日的加班工资28,000元；2、支付 ...
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15日、5月15日支付了白某两月的工资各计人民币(以下币种均为人民币)1万元。2009年10月21日，白某以本案金卜公司为被申请人向上海市静安区劳动争议 。我觉得为了你好，你还是在上海先找找其他公司的工作。等我回来后有起色了再想办法一起做吧。我真的感觉走投无路了。我不想有什么对不住你的地方，这段时间的 ...
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曹某某，董事长。委托代理人王甲，该公司工作人员。委托代理人何川，上海市周天平律师事务所律师。被上诉人(原审被告)王乙。 上诉人上海东方明珠欧洲城有限公司 欧洲城有限公司自本判决书生效之日起七日内支付王乙2009年11月9日至2009年12月31日工资人民币5,554.02元。案件受理费减半收取人民币5 ...
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月14日，张甲向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉，要求纪联物业公司：1、与其恢复劳动关系；2、支付2009年11月至恢复劳动关系期间的工资、第四季度奖金650元 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款之规定，判决：一、自本判决生效之日起三日内，上海 ...
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11月26日至2010年1月15日的工资2,242.5元外，另支付了被告2,880元。2010年3月4日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人 四十四条第（一）项、第（三）项、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款之规定，判决如下：一、原告上海某机电有限公司应于本判决生效后 ...
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年11月26日至2009年12月30日的工资1,260元外，另支付给被告1,920元。2010年3月4日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人 四十四条第（一）项、第（三）项、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款之规定，判决如下：一、原告上海某机电有限公司应于本判决生效后 ...
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委员会鉴定为因工致残程度八级。后熊某领取由中国平安财产保险股份有限公司支付的上海市外 来从业人员工伤保险一次性工伤待遇52000元。熊某认为，根据《工伤保险 支付，标准为工伤人员负伤前12个 月的平均工资收入而且不得低于本市职工最低月工资标准。此外，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊， ...
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