乙方: 《上海市劳动合同规定》第十八条规定的情形的; 乙方严重违反甲方的有关规章制度, 有下列情形之一的: a) 严重违反劳动纪律, 影响甲方工作秩序的; b) 有贪污、盗窃、赌博等 ...
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办理了离职手续,解除了与原告的劳动关系,原告认为被告单方解除劳动关系的行为违反了相关法律法规规定,遂向重庆经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决 违反公司规章,因而可按照《劳动合同法》第三十九条第二项,即严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。在这种情形下,用人单位解除劳动 ...
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提供以下福利待遇:_________。 六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德; 的;2.以欺诈手段订立本合同的;3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;5.泄露 ...
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(1)_________(2)_________(3)_________2.乙方严重违反劳动纪律、甲方规章制度或不履行劳动合同的;3.乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (不足一年的按一年计)。6.甲、乙任何一方违反本合同,给对方造成严重损失的,除承担经济责任外,还应负相应的法律责任。 ...
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。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行 条件的; 2.以欺诈手段订立本合同的; 3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 5. ...
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条件为:(1)_________(2)_________(3)_________2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4. 外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;第四十六条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方 ...
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① ____________________________ ②_________________________________________ ③_________________________________________ 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对 ...
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①__________________________________; ②__________________________________; ③__________________________________。 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成 ...
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签订劳动合同前,上诉人要求查阅被上诉人单方在合同中增设的其他条款中涉及的单位规章制度,被上诉人经办人员以尚未制订完毕为由拒绝提供。工资金额处只划一斜杠,并无具体 培训)起擅自休假,其旷工时间己远远超过十五天。被上诉人的行为严重违反劳动纪律及各项规章制度,根据劳动法第二十五条、第二十九条等规定,上诉人有 ...
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。建行文昌支行不服,遂于诉至法院。原审法院认为,建行文昌支行文城分理处执行规章制度不力,未经申请批准擅自增设一个操作终端,经常默许同行非文城分理处人员进入, 》第7、12条,认为龙彩虹的行为不构成严重违规,该认定适用法律错误;劳动者严重违反单位规章制度和严重失职造成用人单位利益重大损害时,上诉人有权 ...
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