。被告宁波某某服饰有限公司。原告某某诉被告宁波某某服饰有限公司（以下简称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2012年3月12日 诉讼请求。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...
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。委托代理人XX，上海市九鼎律师事务所律师。原告XX诉被告XX有限公司（以下简称“XX公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月26日受理后，依法适用简易程序，分别于 .25元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条第（一）项、第（三）项、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、 ...
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工伤认定，其伤情已被劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度七级。原告作为外来从业人员，应当适用上海市外来从业人员综合保险暂行办法和实施条例等相关规定，保险公司 其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...
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公司应支付李甲外服公司违法解除劳动合同的赔偿金23,000元[(5,000×3+6,000×9)÷12×2×2]。《职工带薪年休假条例》又规定，单位根据生产、 甲违法解除劳动合同赔偿金人民币2.3万元；三、李甲的其余请求，不予支持。如果未按判决指定的期间履行给付现金之义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...
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所作判决依照《中华人民共和国劳动法》第19条、第50条、第79条、第91条。以下看一下各法条的内容及其适用情况。 劳动法第19条是关于劳动合同的形式与 中已经可以得出这样的结论）。 其次，可以考虑制定新的法律、条例。因大量的劳动合同纠纷是由劳动争议仲裁机构解决的，所以除上述通过有权解释解决的问题外，对 ...
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委员会芜劳仲裁字（2003）11号仲裁裁决书早已发生法律效力。3、本案实为以劳动合同纠纷之名要求再次落实国家政策，将无法得到的“国家赔偿”转要求长江公司承担 原审判决认定事实清楚，适用法律正确，案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定,判决如下： ...
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元。 4．定级后工资：______________元。 5．调资晋级： _____________________ 6．保险福利待遇依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。 七、劳动纪律 1．遵守国家有关法律、法规。 2．遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。 八 ...
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不愿意与被告签订劳动合同，故被告与原告解除劳动关系可以不支付经济补偿金；被告已经向劳动保障部门申请实行综合计算工时工作制并经批准，又根据新实施的薪资制度 与原告的劳动关系，被告可以不支付经济补偿金。故此，原告主张经济补偿金的请求依据不足，理由不充分，依法不能支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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起施行）第一章总则第一条为加强本市劳动合同管理，规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合 行政部门依权限在本辖区内负责本规定的组织实施。各级工会组织依法对用人单位执行本规定的情况进行监督。第二章劳动合同的订立第七条用人单位招（聘）用 ...
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请认真贯彻执行。 二○○八年六月十六日 昆明市盘龙区按比例安排残疾人就业实施办法 第一条为了保障残疾人的劳动权利，促进残疾人就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》第二十七、二十八、二十九、三十条、《残疾人就业条例》、《云南省按比例安排残疾人就业规定》和《昆明市按比例 ...
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