主张的一次性工伤医疗补助金和伤残补助金，因原告系外来从业人员，其工伤发生后，中国平安财产保险公司外来从业人员工伤保险已一次性支付了伤残补助金35000元，故现其再 元。2010年3月29日，原告向被告某木业出具《解除劳动合同协议书》一份，载明“因依据《劳动合同法》第38条第6款之规定，我（原告）自愿同 ...
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是上诉人单位的印章，同工作证能互相印证。被上诉人提供的证据能充分证明双方存在劳动关系。原审认定事实清楚，请求驳回上诉，维持原判。本院查明的事实与原审查明的 但原审适用《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款第七项错误，本院予以纠正。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中国人民共和国企业破产法》 ...
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上海市浦东新区XX路585弄56号101室。原告上海XXXX阀门有限公司与被告贺XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭 被告竞业限制补偿金的请求，理由正当，本院应予支持。据此，依照《中国人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，判决如下：原告上海XXXX阀门有限公司不需支付 ...
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双方在聘用合同中所约定的股权激励问题，本院认为，从协议效力来说，根据中国证监会颁布的《上市公司股权激励管理办法》的规定，股权激励计划需由上市 ac35uzkq69G%补偿金均缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，判决如下：驳回原告李某某的诉讼请求。案件 ...
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人事制度建设，拟推行以长期雇用为前提的人才战略。 据报道，日本大企业将以中国1月1日《劳动合同法》实施为契机，相继将原来1到3年的劳动合同 海外雇用人数的1/3。 由于日本新出生人口趋于下降，预计到2030年底之前，日本的劳动人口将减少1000万人以上。在日本国内劳动力减少的背景下，日本企业已将中国 ...
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，原告洪备山及其委托代理人洪万江、被告永城市劳动局委托代理人葛建平、第三人中国联合网络通信有限公司永城市分公司（以下简称永城网通分公司）委托代理人窦平、赵超 通公司属商丘网通公司所设立，鉴定该合同是为了规避2008年元月1日实施的新劳动合同法，该合同不能与原告提出的永城网通分公司的文件相对抗，证据2、 ...
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的赔偿和不交保险的问题，在仲裁时均未提交相关证据，所以被仲裁驳回，依照劳动合同法规定，原告应当支付被告2009年1月份工资及元旦加班费2327元、经济补偿金6605元、 第三联共计22份。证明周淑晓2007年5月到美的公司工作；4、中国人民银行存折1份。证明美的公司2007年7月给周淑晓发的工资； 5 ...
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劳动合同，任贝尔克西南区维修工程师，该公司是意大利贝尔克公司血液净化全线产品中国地区总代理，供应各种血透机，透析器，供应进口血透机，与原告均属 双方约定的违约金比例相差太大，违约金约定过高，应予调整。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定，判决：被告舒中凯于本判决生效后十日内支付原告山 ...
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原告不应再提起诉讼，应驳回其诉讼请求；2、被告与原告解除劳动合同关系符合《劳动合同法》的规定；3、被告并没有拖欠原告四个月的工资，是 。原告2007年度平均工资低于450元。 被告桐柏县网络通讯公司是由桐柏县网通公司与中国联通有限公司桐柏分公司于2008年10月合并而来，现原告表示只向被告桐柏县网络 ...
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）伍智辉。委托代理人唐武林，湖南大行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国电信股份有限公司隆回分公司。负责人罗海鸥，该公司经理。委托代理人彭凌，湖南普 辉的用工单位，伍智辉与邵阳××公司存在劳动关系，与电信隆回分公司不存在劳动关系。伍智辉根据劳动法和劳动合同法，要求与电信隆回分公司签订无固定期限劳动 ...
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