岗位的非专业技术人员要坚决清退，各级疾病预防控制机构要根据工作职责和任务需要有计划地接收毕业生，逐步改善专业技术人员结构，提高人员的学历知识水平。认真贯彻落实 。全面推行聘用制，规范聘用合同，完善聘后管理，研究制定卫生事业单位岗位设置标准，健全完善与岗位管理相配套的人员培训、考核奖惩、竞聘上岗等办法， ...
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。 （五）完善运行机制。社区卫生服务机构实行岗位管理制度，要根据国家事业单位岗位设置管理和社区卫生服务机构岗位管理的有关规定，按照科学管理、精简效能的 机构工作的卫生技术人员职称晋升给予适当政策倾斜，同等条件下优先聘用。 （五）进一步完善落实有关部门的职责，保证社区卫生服务发展。各有关部门要切实履行 ...
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、人力资源社会保障、国土资源、城乡规划、农业、体育、价格等有关部门按照各自职责，做好农村公共文化服务相关工作。第五条地方各级人民政府应当按照国家有关规定设立 岗位管理制度。对其编制内的专职工作人员执行事业单位岗位绩效工资制度，并按照规定参加社会保险。乡镇综合文化站专职工作人员职称评定，参照县（市、区） ...
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技术推广体系的技术支撑和服务保障作用。（二）基本原则。坚持精干高效，职责清晰，科学设置机构；坚持政府主导，支持多元化发展，有效履行政府公益性职能，充分 中华人民共和国人事部令第6号）及《北京 市事业单位岗位设置管理实施意见》（京政办发[2007]35号），根据岗位所需和有关程序公开招聘。要不断完善工作 ...
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资源管理创新，切实履行好保护资源、保障发展、参与宏观调控、维护资源权益的职责，为加快我省经济发展方式转变、促进我省经济跨越式发展提供持续有力的资源保障和 酝酿、差额表决为主要内容的差额选任办法。按要求积极推进事业单位改革，特别是要加快事业单位岗位设置、推动绩效工资改革的实施。抓好大规模教育培训工作， ...
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（一）分级负责，以县为主，进一步明确各级政府在实施“两基”攻坚工作中的职责和任务。 “两基”攻坚，是一个复杂的系统工程，州、县、乡各级人民政府要 教师资格准入制度，逐步清退临时代课人员。深化学校人事分配制度改革，结合事业单位岗位设置，进一步规范实施中小学教师全员聘任工作。在加强教师脱产学习、集中办班 ...
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，实行人员聘用制度，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变。要按照事业单位岗位设置管理的有关规定，根据按需设岗、竞争上岗、按岗 评价作为重要考核内容。改革分配制度，建立健全激励机制，将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，确保基层农业技术推广人员的浮动工资政策落到实处。农业技术推广 ...
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腐败的热点、难点和重点问题。具体公开事项主要包括：行政事业单位的职责权限、审批服务范围及其工作人员岗位职责；办事依据、办事时限、办事流程、办事结果；工作 完善的信息公开载体，在市政府法制办完成行政权力清理工作的基础上，着手编制本单位行政权力目录，公布办事公开的各项内容。同时，要定期总结，不断改进工作， ...
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苏木乡镇财政困难，维护农村牧区基层政权和社会政治稳定，促进县域经济和社会各项事业协调健康发展。 二、基本原则(一)财权和事权相统一原则。根据苏木乡镇政府职能 、苏木乡镇财政专职管理人员及苏木乡镇行政事业单位会计职责和岗位设置；制定财政、税务、国库、苏木乡镇行政事业单位之间的收支管理等业务工作流程。 五 ...
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对本行政区内职工教育工作的规划、组织、协调和管理。 第二章 企业事业单位的职责第五条 企事业单位应当建立职工教育培训制度，把职工教育纳入企业发展规划和年度工作 十八条 从事职工高等、中等教育的教师，应分别具有大学本科、专科学历；从事岗位培训和技术教育的教师，应具有与教学内容相适应的文化、专业知识和实践 ...
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