部门按照国家和本市的规定办理手续。第十九条 国家机关、社会团体和国有企业、事业单位招用职工时,在同等条件下,应当优先录用归侨学生、归侨子女和华侨在国内 诉讼。任何组织和个人不得压制或者阻挠。第二十七条 国家工作人员侵害归侨、侨眷合法权益的,其所在工作单位或者有关主管机关应当责令其停止侵害,限期改正,并 ...
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,由省档案局(馆)指定管辖。第六条 机关、团体、企业、事业单位和其他组织的工作人员在履行工作职责时发生档案违法行为的,除追究直接责任人的责任外, 处罚机关执行。第二十六条 行政处分的建议,由被建议给予行政处分的人员所在单位,依照国家行政机关工作人员和企业职工纪律处分的有关规定执行。第二十七条 有关单位 ...
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个人劳动合同。工会代表职工同企业、事业单位行政方面签订集体合同。集体合同应当经过职工(代表)大会讨论通过。第九条 企业辞退、处分职工,工会认为不适当的,有权 〈中华人民共和国工会法〉办法》作如下修改和补充:一、增加第六条:“企业、事业单位有职工200人以上的,应当配备专职工会工作人员,职工不足200人 ...
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的办事机构设在同级妇女联合会。乡(镇)人民政府、街道办事处和企业、事业单位应有专(兼)人负责妇女权益保障工作。第五条 各级妇女联合会代表和维护妇女利益,听取和反映 单位优先推荐女毕业生。第十一条 国家机关、社会团体和企业、事业单位在组织科研、选进修人员、授予学位、评定职称、派出留学等方面,不得对妇女有 ...
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职工代表大会通过后,由工会负责人和企业、事业单位主要行政领导签名并加盖公章后生效。第二十三条 企业拟做出辞退、处分职工的决定时,应将名单与理由, 影响。第四十三条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位以及机关工会委员会的脱产专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位行政支付。劳动保险和其他福利享受本单位 ...
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、拒签劳动合同以及不履行劳动合同的情况进行监督。第十二条企业、事业单位拟辞退、处分职工时,应当事先向工会说明情况,听取工会意见。工会认为不适当的 要求。第二十八条全民所有制和集体所有制企业、事业单位以及机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖金、补贴,由所在单位行政统一列支。在劳动保险和其他福利等方面, ...
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任职期间的经济责任,根据《中华人民共和国审计法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》,中共中央办公厅、国务院办公厅关于《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行 人员的责任。二、上级经济责任审计委员会对下级经济责任审计委员会及责任部门执行本办法的情况进行监督、检查。 第十条 市、县(市)、区所属事业单位 ...
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各级财政性资金的项目,包括预算内外资金、各种政府性专项建设基金;2、使用国有企业事业单位自有资金,并且国有资产投资者实际拥有控制权的项目。(四)国家融资项目:1、 责任人员依法给予处分。前款所列行为影响中标结果的,中标无效。关联法规:全国人大法律(1)条第四十五条评标委员会成员及其它有关工作人员利用 ...
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主席的;(七)擅自改变工会所属企业、事业单位隶属关系的;(八)其他侵犯工会合法权益的。第四十六条 工会委员会组成人员及其工作人员违反工会法及本实施办法的规定,徇私舞弊,贪污受贿或玩忽职守,给国家、集体、工会或者会员造成损失的,由同级工会或者上级工会给予纪律处分,或者建议原选举 ...
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第三条 在本省范围内有预算外资金收支活动的国家机关、事业单位、社会团体等部门和单位,必须遵守本办法。第四条 各级财政部门应当加强对预算外资金的监督 同时给予有关责任人相应的处分。财政、物价、金融等部门工作人员在预算外资金管理工作中要忠于职守,秉公办事。对玩忽职守的,由所在单位或上级主管部门给予行政处分 ...
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