研究通过，现印发给你们，请遵照执行。二○○六年九月一日蚌埠市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)第一条 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范 实施方案，明确组织领导、操作程序、招聘办法、工作纪律等，经市人事局审定后施行。第十三条 事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明 ...
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相结合。第七章奖惩第二十九条各级卫生行政部门和事业单位应对下列统计人员或集体给予奖励：(一)在卫生统计工作中做出显著成绩的；(二)坚持依法统计，抵制统计违法 卫生部负责解释。第三十三条本《办法》自发布之日起实施。1992年6月20日卫生部发布的《全国卫生统计工作管理办法》同时废止。1999年2月25日 ...
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事业单位后勤社会化的改革，实行适合卫生事业单位工作需要的后勤管理模式。具备条件的后勤部门应从单位中剥离出去，成为面向社会的独立经济实体。暂不具备条件的 基础上，根据国家核定的工资总额，自主确定各类人员的内部分配办法。对于有条件的、经费完全自给的卫生事业单位，应在坚持工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度 ...
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经理(或副厂长、副经理或总工程师)直接领导下，统一管理、协调和监督本单位的计量工作。第十三条企业、事业单位计量人员均属生产、科研技术工种，在职称评定、 ，必须按照《中华人民共和国计量法》、《计量器具新产品管理办法》和《制造、修理计量器具许可证管理办法》的规定执行。(一)以销售为目的制造计量器具的单位和 ...
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事业的发展，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法所称事业单位是指为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的 和省机构编制委员会办公室的领导下，负责本地区事业单位机构设置和编制的监督管理工作。第五条事业单位机构设置和人员编制应当根据当地国民经济发展水平和社会发展程度 ...
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管理权限有关规定执行。依照国家公务员制度管理的事业单位及其工作人员不适用本办法。第三条事业单位及聘用人员,应当按照平等自愿、协商一致的原则订立聘用合同 至4级丧失劳动能力的;(四)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(五)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;(六)国家规定的其他不得解除聘用合同的情形。 ...
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电力工业事业单位。勘测设计单位按其有关管理办法执行，不执行本办法。第三条各单位必须加强对财务工作的领导，建立和健全财会机构，充实财会人员， 的支出预算实行经费预算包干：一、中等专业学校、技工学校按“学生经费”、“离退休人员经费”和“专项补助”进行预算包干。1.“学生经费”由部根据当年国家财政对我部经费 ...
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事业单位后勤社会化的改革，实行适合卫生事业单位工作需要的后勤管理模式。具备条件的后勤部门应从单位中剥离出去，成为面向社会的独立经济实体。暂不具备条件的 基础上，根据国家核定的工资总额，自主确定各类人员的内部分配办法。对于有条件的、经费完全自给的卫生事业单位，应在坚持工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度 ...
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和技术性能所作的统一规定，是编制和审核资产配置预算、实施政府采购、评价单位资产配置合理性的重要依据。第九条资产配置标准由市财政部门会同有关部门根据国家 保管和清点等工作，明确资产管理人员和使用人员责任，保证国有资产的安全完整。第十八条资产调剂按照《金华市本级行政事业单位国有资产处置管理暂行办法》（金市 ...
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》（以下简称《条例》）等有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称事业单位，是指以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有 停止活动，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十三条登记管理机关的工作人员在事业单位登记管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的， ...
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