完善产权清晰，职能、权责明确的水利工程分级管理体制；建立管理科学、经营规范的水管单位运行机制；建立市场化、专业化和社会化的水利工程维修养护体系；建立合理的水价形成机制 单位，要积极推进人事制度改革，按照精简高效的原则，科学设置管理机构，严格控制人员编制，执行事业单位工资，在按需设岗的基础上，建立和实行 ...
//www.110.com/fagui/law_82593.html -了解详情
组织、人事部门归口管理，执行国家和我省有关政策。 属地化管理后，４家企业单位领导干部的管理权限及管理办法，按照河南省人民政府省长办公会议纪要［２０００］６６号精神 制度改革方案出台时一并考虑。在此之前，职工养老保险由原单位承担，转制为企业的，按规定参保。 三、关于事业单位拖欠在职职工、离退休人员的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_26768.html -了解详情
学校脱离关系。积极稳妥地做好富余人员分流工作，中小学在编教职工分流可按照我省事业单位机构改革人员分流政策执行。四、建立以“一增、三保”为目标的经费投入 预算安排。中小学校向学生收取的杂费，必须全部用于学校公用经费开支，不得用于教职工工资、津贴、福利、基建等开支，不得用于平衡政府的财政预算，不得从中提取 ...
//www.110.com/fagui/law_26660.html -了解详情
农民投工投劳建设农田水利（市水利局牵头，市民政局配合）。3、深化集体林权制度改革。加快林权证发放进度；研究加快市属林场发展的方法与措施（市林业局牵头，市 、市卫生局、各县（市）区政府配合）。2、加大收入分配调节力度。深化事业单位、国有企业和区域性垄断企业收入分配改革。积极推进工资集体协商，适时调整最低 ...
//www.110.com/fagui/law_383855.html -了解详情
农民投工投劳建设农田水利（市水利局牵头，市民政局配合）。3、深化集体林权制度改革。加快林权证发放进度；研究加快市属林场发展的方法与措施（市林业局牵头，市 、市卫生局、各县（市）区政府配合）。2、加大收入分配调节力度。深化事业单位、国有企业和区域性垄断企业收入分配改革。积极推进工资集体协商，适时调整最低 ...
//www.110.com/fagui/law_383850.html -了解详情
目标管理和绩效管理机制。健全校务公开制度，接受师生员工和社会的监督。随着国家事业单位分类改革推进，探索建立符合学校特点的管理制度和配套政策，克服行政化倾向，取消 优酬，完善分配激励机制。对长期在农村基层和山区贫困地区工作的教师，在工资、职务（职称）等方面实行倾斜政策，完善津贴补贴标准。制定支持政策，将 ...
//www.110.com/fagui/law_376227.html -了解详情
了许多先进经验和作法，也为我区开展这项工作打下了基础。一、我区行政、事业单位工资管理现状截止1998年底，全区由财政供养的人口86万人，其中，区级单位近 能够实施动态监管，杜绝了以往行政事业单位吃“空额”套取财政资金的现象。同时也降低了政府机构的运作成本，为下一步政府机构改革后，切实做到减人的同时，按 ...
//www.110.com/fagui/law_346705.html -了解详情
项目评价体系。在市科技试验示范园开展管理体制和运行机制试点，探索促进科技事业单位体制改革与发展的新机制、新方法。积极探索建立科技风险投资机制，促进科研 标准，进一步完善建筑领域农民工工资支付保证金制度和监控制度，加强市县乡机关津贴补贴调控管理，积极研究事业单位津贴补贴规范工作。（市劳动和社会保障局、市 ...
//www.110.com/fagui/law_321522.html -了解详情
坚持和完善基本经济制度，不断探索公有制多种有效实现形式（四）进一步推进国有企业改革。加快国有企业改组改造步伐；加速秦岭水泥股份公司、东风昌河车桥股份公司、铜 长效帮扶机制（市劳动保障局牵头）。研究制定机关事业单位收入分配制度改革配套政策（市人事局牵头）。强化和完善企业工资正常增长机制，及时合理调整最低 ...
//www.110.com/fagui/law_313547.html -了解详情
单位负责人由主管部门通过竞争方式选任，定期考评，实行优胜劣汰。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家和我省政策指导下，按照效率优先 参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。保留事业性质的水管单位，在国家统一的事业单位养老保险改革方案出台前，暂维持现行办法不变。转制为企业 ...
//www.110.com/fagui/law_244084.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务