不合格的取消录用资格。二是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月，特殊情况可以延长，但最长不超过六个月；被聘人员为大、中专应届毕业生的， ，试用期和学徒期可以同时约定，但试用期不得超过半年。 见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。劳动部 ...
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名称起草单位1关于建立淮北市企业年金有关问题的意见市劳动和社会保障局2淮北市企业职工基本养老保险市级统筹目标考核办法3关于切实解决被征地农民社会保障问题的意见4关于机关事业单位聘用临时工作人员参加企业基本养老保险的通知5关于促进再就业人员和灵活就业人员接续养老保险缴费有关问题的通知6淮北市社会医疗 ...
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力度，及时妥善地处理人事争议各地要按照《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》(国办发[2002]35号)和《人事争议处理暂行规定 案件和执行民事案件的程序和有关法律法规的学习培训。要认真做好对仲裁员的考核工作，对不能依法履行职责的仲裁员，应及时予以调整，确保案件处理工作 ...
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认定办理手续，不需审核) 六、市人事局(1项)核准项目(1项)1、事业单位聘用合同鉴证(当事人自愿) 七、市劳动和社会保障局(6项)审批项目(1项) 项目(1项)1、建设工程一次性补充单位估价表核准项目(4项)1、建设行业基层专业技术人员岗位合格证书(根据专业机构培训考核结果办理手续，不需 核准)2、 ...
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我原是一名事业单位工作人员，因家庭和身体原因与原单位解除聘用合同一段时间到另一个城市，现身体康复，在新城市通过事业单位招聘考核我被录用，请问我把档案从原城市原单位转到新城市新单位：要注意什么；能把以前工作续接上吗？保险、住房、组织等关系都需转吗?如何转？...
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毕业生就业政策、措施的宣传力度。积极宣传毕业生就业工作的成功经验以及地方和用人单位实施人才强市战略、努力吸纳毕业生的典型。大力宣传毕业生到基层、到艰苦 劳动保障部门要监督用人单位与毕业生签订聘用合同或劳动合同，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。严格执行事业单位通过考试考核补充人员的有关规定， ...
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。(二)专业技术干部家属“农转非”审批。(三)举办专业技术资格考试培训班审批。(四)事业单位聘用“五大”、自费走读、自学高考毕业生的批准。八、省劳动保障厅(6项 认定和发放环保产品认定书。二十五、省旅游局(1项)对申请经营旅游业务单位旅游安全的审查。二十六、省林业厅(2项)(一)森林铁路线路保护范围内 ...
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第一轮聘用之后，各科(室)职位空缺及未被聘用人员，由单位统一张榜公布后进行第二轮聘用。未被聘用的人员可以跨科(室)竞争空缺的职位，也可以由本科(室)或其他 的实际，对现行内部分配制度进行改革，建立和完善本单位的内部分配制度。一、医疗卫生机构必须严格执行《事业单位财务规则》和新的《医院财务制度》、《医院 ...
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总量内，综合考虑对基层机构的考核结果以及单位类别、人员结构、岗位设置、事业发展、经费来源等因素，核定所属基层医疗卫生事业单位的绩效工资总量和具体分配方案 机构编制部门按标准核定的社区卫生服务机构的编制，是社区卫生服务机构岗位设置、聘用人员和确定任务、核定收支、核拨政府补助的依据。（五）社区卫生服务机构 ...
//www.110.com/fagui/law_378166.html -了解详情
总量内，综合考虑对基层机构的考核结果以及单位类别、人员结构、岗位设置、事业发展、经费来源等因素，核定所属基层医疗卫生事业单位的绩效工资总量和具体分配方案 机构编制部门按标准核定的社区卫生服务机构的编制，是社区卫生服务机构岗位设置、聘用人员和确定任务、核定收支、核拨政府补助的依据。（五）社区卫生服务机构 ...
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