、医疗保险仍留在生贸公司及武某某任法定代表人的相关企业。因此，王某某与生贸公司之间的劳动关系没有依法解除。王某某诉讼请求的合理部分应予支持。关于王某某 缴纳医疗保险的事实。王某某的用人单位有两家，一审法院未查清该事实，认定生贸公司与王某某一直存在劳动关系无事实和法律依据。3、《劳动部关于生育待遇若干 ...
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种种忍气吞声，可有些不良企业，恰恰利用大学生的这种心理，通过约定试用期条款来短期使用劳动者，降低用工成本，实际并没有与劳动在者真正建立长期劳动关系的意愿，或延长 招收应届毕业生的意愿降低，说明高校培养出的人才和企业和社会的需求有偏差，需要企业和学校更好地沟通。企业应在招聘之前更早介入到高校学生培养工作 ...
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村改造完成前，转制社区的管理和公共福利事业建设费用还需要股份合作企业的集体股收益来承担。因此，转制社区居民对股份合作企业有更特殊的利益、更紧密的联系 ，导致败诉。 （三）两个合作的比例关系 股份合作的制度设计，一个根本特征是劳动合作和资本合作的结合，职工既是企业出资人又是劳动者，既按劳取酬又按股分红。 ...
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对公司现有协议保留劳动关系人员自2005年12月1日回原部门上班的书面通知，并已指派专人通知到原告亲属刘冬梅，但原告仍在美国继续工作，没有回国到被告公司 中的相关内容。在协议期间，仍保留乙方的劳动关系。2、乙方在保留劳动关系期间，不享受企业的各项工资、奖金、津补贴和各种生活福利等待遇；不参与调整工资， ...
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2008年一季度，开工率下降且处于较低水平，与产能变化没有明显直接关系。（2）本案申请人企业于2007年7月曾停产10天进行正常的设备检修。 年下降28．55%，2007年比2006年提高14．42%；2007年第二季度，劳动生产率出现下降趋势，至2008年一季度，同比下降19．67%。14．期末库存 ...
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：1、我自1992年5月分配到原告单位工作后，已与原告形成劳动关系，这一事实双方没有争议；2、2004年原告单位改制，双方于2004年11月18日 被告与第三人无异议。本院认为，该证据与本案有关联，确认为有效证据。6、2004年11月18日企业职工领取一次性经济补偿金签字花名册及浚县国有粮食购销企业 ...
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争议，但涉及众多企业的并轨工作，请求法院公正处理。张士毅上诉称：沈阳出租二公司未经我同意，单方并轨没有法律规定，原判已恢复我的劳动关系，要求公司提供承诺 张士毅庭审中自认：2002年1月单位通知我领取并轨补偿金和失业救济金时，我知道单位与我解除了劳动关系。2002年3月21日，张士毅到沈阳客运集团公司 ...
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月被告知不属于××局单位职工的，随即就提起了仲裁申请，没有超过仲裁申请期限。××局的诉请理由不能成立，不予支持。综上所述，为维护正常的劳动关系，构建和谐稳定的生活秩序，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条、第七十二条、第七十九条，《企业职工奖惩条例》第十九条的 ...
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。特别是2008年一季度，开工率下降且处于较低水平，与产能变化没有明显直接关系。 (2)本案申请人企业于2007年7月曾停产10天进行正常的设备检修。从统计 上升；产品销售价格上升，销售收入、税前利润增加；就业人数、人均年工资、劳动生产率等指标均呈不同程度上升。但是，2007年以来，进口被调查产品的对 ...
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。特别是2008年一季度，开工率下降且处于较低水平，与产能变化没有明显直接关系。 (2)本案申请人企业于2007年7月曾停产10天进行正常的设备检修。从统计 上升；产品销售价格上升，销售收入、税前利润增加；就业人数、人均年工资、劳动生产率等指标均呈不同程度上升。但是，2007年以来，进口被调查产品的对 ...
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