8号)的文件精神,为便于企业执行政策,对劳动者日工资的折算统一口径,即:每月制度工时天数为20.92天。 二、最低工资标准的计算:由于每月制度 收悉。经研究,答复如下:关于部分公民放假的节日期间,用人单位安排职工工作,如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号 ...
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各县(市)、区人民政府,市政府各部门、各直属单位:市劳动局提出的《关于对部分企业下岗职工实行全托管若干意见》已经市人民政府同意,现批转给你们,请认真贯彻执行 年以上、5年以下的人员,先实行离岗退养,由服务中心按1.3倍市定最低工资标准发放其月生活费,至距法定退休年龄不足2年(含2年)时,改按准退休办法 ...
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部门三年内减免所得税。 第十八条 购买方和承租方安置原企业职工,被聘用职工的工资不得低了当地最低工资标准。 第五章 出售出租的优惠政策第十九条 企业出售 减免。变更工商登记、产权登记、税务登记、地籍登记及贷款单位,工本费减半收取。 第二十五条 企业出售、租赁,凡涉及有关职能部门办理手续的,必须在三个 ...
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部门三年内减免所得税。 第十八条购买方和承担方安置原企业职工,被聘用职工的工资不得低了当地最低工资标准。 第五章出售出租的优惠政策第十九条企业出售交易 全部减免。变更工商登记、产权登记、税务登记、地籍登记及贷款单位,工本费减半收取。 第二十五条企业出售、租赁,凡涉及有关职能部门办理手续的,必须在三个 ...
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方法步骤市建设系统创建活动由创建活动领导小组统一组织,由各单位分别组织实施。系统所有企业单位都要参与创建活动。(一)创建步骤1、组织发动。委系统各 工资,且不低于当地政府规定的最低工资标准,按国家规定支付加班工资并按月结算。 10 3、企业和职工(包括农民工)参加各项社会保险(养老、医疗、失业、生育、 ...
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,必须依法参加基本养老保险,并按规定缴纳基本养老保险费。 三、凡与原单位解除劳动关系并中断养老保险关系后,重新就业的,包括从事个体工商户及其帮工 ×20%+基本养老保险个人帐户储存额÷120月基本养老金达不到全市最低工资标准70%的,按70%计发。基本养老金由社会保险局直接或委托银行发放。累计缴费不满 ...
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,并将其人事关系正式转入托管的人才中介服务机构。财政核拨经费事业单位的未聘人员转到企业参保的,其在托管期间及以前的本人连续工龄视同参加基本养老保险 )原固定制职工在待聘、托管、提前离岗期间计发的生活费,均不得低于当地最低工资标准。 八、违反和解除聘用合同的责任(一)当事人任何一方违反聘用合同的,违约方 ...
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失业保险手续。第十五条 失业救济金由当地劳动就业机构按照省政府规定的各地最低工资标准的百分之七十按月计发。关联法规:地方政府规章(1)条第十 一次性发给其亲属丧葬补助金和供养直系亲属抚恤金。其中,工资标准按当地上一年职工月平均工资计算。第二十一条 用人单位在本省行政区域内跨区域转移或职工跨区域转移劳动 ...
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当地最低工资标准,各施工工地要张贴农民工维权须知公告牌和各部门举报电话,便于群众监督。 市劳动和社会保障管理部门要加大执法监察力度,及时查处用人单位 建设行政主管部门不予办理招标、施工许可和竣工备案手续,对于其中的房地产开发企业,房地产行政主管部门不予办理房产权属登记手续。有关部门在办理相关审批手续时 ...
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环境1.确保工资按时足额发放。严格规范用人单位工资支付行为,建立工资支付监控制度和工资保证金制度,确保职工工资按时足额发放。严格执行最低工资制度。对进城务工农民,用工企业要给予3个月的过渡适应期,在此期间,其工资不得低于规定的当地最低工资标准。2.探索农民工社会保障。依法将农民工纳入 ...
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