,增加一个工资级差的退休费。按上述办法提高退休待遇后,继续按北京市劳动局(1987)市劳险字82号文件《关于发给退休职工困难补助的通知》的标准,发给困难补助 对职工生活的关怀;讲清实行工资总额与效益挂钩的企业调整工资与机关、事业单位人员调资脱钩的道理。同时做好生产、经营不景气,去年和今年增加工资少或未 ...
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填报正常缴拨情况之外的各种需及时反映的统筹基金增拨金额(如有关提高退休(职)职工生活待遇后应补拨金额)8.固定工经汇总应上缴或应拨入(一)统筹基金(23 103号文件,京劳险发字(1990)278号文件)办法的企业其符合条件的退休职工的退休费按比例计算应由本企业自有资金中支付的部分金额。三、报送时间与 ...
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的职工(以下统称失业人员),可以享受失业保险待遇:(一)依法宣告破产企业的职工;(二)濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工;(三)按照国家有关规定批准撤销、解散 后的工作时间为计算依据。第十九条失业人员领取失业救济金期满之日距法定退休年龄两年以下,仍未重新就业的,领取失业救济金的期限可以延至退休之 ...
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的医疗保险基金监督组织,加强对基本医疗保险基金的社会监督。(七)有关人员的医疗待遇。离休人员、老红军不参加基本医疗保险,医疗费用按原资金渠道解决,支付确 单位缴费划入个人账户部分的比例之和,由单位缴费划入。统筹基金中退休人员个人负担医疗费的比例,也要给予适当照顾。国有企业下岗职工的基本医疗保险费,包括 ...
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调整,仍按4%的比例执行,以后每两年调整一次。 三、 用人单位和职工个人应缴纳的基本养老保险费,原规定由各级社会保险机构征收,现统一改由各级 ,其待遇按照工伤保险的有关规定执行。(六)建立退休(退职)人员最低基本养老金生活保障制度。最低基本养老金标准按当地职工上年社会月平均工资的40%确定。凡企业退休 ...
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为大力推进企业退休人员管理服务社会化,加快建立和完善独立于企业事业单位之外的社会保障体系,根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》(中办发[2003]16号)、国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)、《劳动和社会保障 ...
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调入单位应当补齐自本市机关事业单位基本养老保险制度建立之日至职工调入期间企业与机关事业单位缴费的差额部分,其中调入人员距法定退休年龄实际缴费不足15年的 费、遗属生活困难补助费;(三)其他根据国家和省有关规定对退(离)休人员应支付的待遇。第十九条养老金实行社会化发放。市、县经办机构负责建立健全参保单位 ...
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规定发给基本养老金,同时执行基本养老金调整办法。(四)符合离休条件的人员,其离休待遇仍按国家现行规定执行。(五)城镇个体工商户及其从业人员,或其他非工薪收入者, 按上述第(一)款的规定计算基本养老金;如果原曾在企业或单位工作有缴费年限和视同缴费年限的,退休时其基本养老金按上述第(二)款的规定计算。 五 ...
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帐户。个人医疗帐户的资金来源:(一)职工按本人年工资总额1%缴纳的部分(退休人员不缴纳);(二)用人单位按职工本人年工资总额10%提取医疗保险基金, 本暂行规定从发布之日起施行。市人民政府1993年11月30日印发的《镇江市企业职工大病医疗社会保险暂行办法》同时停止执行。本暂行规定与以往其他规定不一致 ...
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余额一次性拨付给企业。第二十四条失业职工领取失业救济金期限届满,实际年龄距法定退休年龄不足2年,未能重新就业的,可以继续享受失业保险待遇至达到法定 保险基金必须专款专用,不得用于经济担保,严禁投入其它金融和经营性事业,禁止任何单位和个人挪用。各级劳动行政主管部门应依法定期向社会公布上年度失业保险基金的 ...
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