公司的制服费收取制度：入职交纳一定押金，后按制服使用寿命进行从高到低的金额折旧，每月从工资进行代扣，只要员工在职有穿制服就需要一直扣这个制服押金，离职时退还押金。这样操作合法吗？...
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我在广州一家民营企业工作了近两年,公司即没有给我签合同又没有给我买社保,现在我已经离职,想要回两年的社保费我该怎么办,麻烦告诉我该怎么做!...
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元，8月1日至8日的工资为390元（被告于2009年8月8日离职），7、8月份工资共3340元。即使扣除账面差额1400元和被告的600元的 七十二条、七十三条的规定，被告有享受社会保险和福利的权利。被告作为原告的员工，其在职期间患病，由于原告未为被告参加社会保险，致使被告患病后无法享受社会保险待遇， ...
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5月19号，试用期3个月 但是在8月9号的时候，他突然提出要我离职，而且不承担任何赔偿，说我在试用期内，所以无需通知，就可开除我的，不需要赔偿。 请问按照我现在的这个情况，我可以获得赔偿吗，可以获得哪些赔偿呢，而且今年3月份到5月份这段时间，该企业算非法用工吗？...
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2010年4月份至2011年3月份，月工资底薪650元（无保险） 工资低于郑州最低工资标准，且劳动法要求企业给员工上保险。 2 2010年4月份至今，月工资664元（扣三险后，有保险） 工资低于郑州最低工资标准，且连续4个月电话费未给报。 3 因做业务前期需要费用支持 ...
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我在当前这家私营企业工作有5年了，是作为财务主管入职，后提升为财务经理。期间帮公司处理了几个比较复杂的财务项目，，工作能力也是得到认可的。 半年公司渐渐没有什么大项目了，财务人员的工作也被老总直接管理，相当于将我架空。今年来员工普调工资也没有调整我的工资，平常的工作中处处挑刺，意思是让我自动提出辞职。 ...
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入职的时候，公司收取押金，说法是“保证金”，离职后退还，工作后还压了一个月工资（即第2个月末发第1个月工资）。按公司规定，辞职提前30天申请 ，写的是收到现金XXX，而且未盖公司财务章，只有签名。还有就是在职期间，公司未给员工买一分钱社保。 我能否拿回押金和所欠工资？要求补偿社保？现在有与公司主管经理 ...
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一个半公半私的服装厂，做标制服的，记件工资很低，养老保险一年一交，如果这期间离职就一分不给了！他们这种做法对吗？...
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我2月25号刚打的辞职，现在工作的企业要我提前15天打辞职，我是前台收银员，而现在招不到人，老板要求我找到人之后走。而我跳槽的公司要我3月1号去工作。我现在的公司押我了我500押金还有工资，我想知道他有权利不发还么？...
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我朋友在去年10月办理离职，该公司于12月才为我朋友办理了社保退保，但是现在该公司要求我朋友负责11，12月这两个月社保的全部费用，不然则扣留着我朋友的社保本不发还，请问，这部分的费用由我朋友支付是合法的么？我们要怎么去维护自己的权益，拿回社保本。...
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