通过协商解决，也可以通过劳动争议调解委员会调解解决，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁和向人民法院提起劳动争议诉讼来解决纠纷。当事人一方可以不经调解直接向劳动 ；因劳动者被原用人单位派遣、借调等与新旧用人单位发生的纠纷；因劳动者停薪留职、从事第二职业发生的争议；因劳动者与用人单位终止或解除劳动关系，就 ...
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通过协商解决，也可以通过劳动争议调解委员会调解解决，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁和向人民法院提起劳动争议诉讼来解决纠纷。当事人一方可以不经调解直接向劳动 ；因劳动者被原用人单位派遣、借调等与新旧用人单位发生的纠纷；因劳动者停薪留职、从事第二职业发生的争议；因劳动者与用人单位终止或解除劳动关系，就 ...
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经上级批准，我厂实行全员劳动合同制，凡本厂在册人员（包括劳保病号、销售网点、停薪留职及其他原因未在厂上班人员），请于1995年6月26号以前到厂 郑州市中宝轴承制造有限公司。2009年11月5日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年11月16日，郑州市劳动争议仲裁委员会作出郑劳仲不字 ...
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为失业职工领取了就业登记证,领取了失业金。2008年10月29日，董国新申请劳动争议仲裁，次日，徐州市劳动争议仲裁委员会以被诉企业已进入破产清算程序为由 职工。1994年12月签订的是形式上的劳动合同，是应被上诉人的要求为办理停薪留职使用的，而非真实意义上的劳动合同。然而被上诉人却利用该合同，误导上诉 ...
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累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充。逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以一年为限。（二）事假--因私事待理者，可请事假，每年累计不得 应附医师的证明，公伤假应附劳保医院或特约医院的证明，副经理以上人员请假，以及申请特准延长病事假者，应呈请总经理核准，其余人员均由直属经理核准，必要时可授权 ...
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查封了泰山公司部分建筑材料。这种情况下，作为主管部门的德阳就业局向四川省就业管理局申请特批，并为泰山公司担保分批借出职工待业保险基金，投入招商大楼建设，使得招商大楼 中，除改制前已正常调离、长期不假离岗、因犯罪服刑、因病休假或已停薪留职的以外，其余24名职工(均为原审原告)均已参加了人股分红，成为劳保 ...
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资阳市雁江区人，高中毕业，系四川省烟草公司资阳市雁江区公司职工，停薪留职后于1997年任资阳市鸿通建材有限责任公司(以下简称鸿通公司)出纳，2000年2 曾胜投资12．5万元；公司名称预先核准申请书，企业名称预先核准通知书，证明了经申请，原资阳市工商局于1997年8月29日同意预先核准“资阳市鸿通建材 ...
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的，归集手续费率一般按当年住房公积金实际归集额的0．5％确定。13．因停薪留职和其他原因中断工资关系，但行政关系仍在原单位的职工，住房公积金应继续 继承人或受遗赠人支取其住房公积金本息余额。17．职工支取住房公积金，由本人提出申请，所在单位审核，报经管理中心批准后，到银行办理取款手续。18．住房公积金 ...
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，免冠2．5厘米（一寸）相片四张。（二）本人的待业证、离退休证，停薪留职、辞职证明、街道（乡、镇）出具的计生证明；（三）加工场所的租赁（期限在 （六）拒不接受管理、监督、检查。第二十条个体银匠对行政管理决定不服的，可依法申请行政复议和提起行政诉讼。第二十一条本规定由中国人民银行厦门分行解释。第二十二条 ...
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经济实体。 第三条 行政、事业单位的在职科技人员经所在单位同意，可以辞职、停薪留职或以业余兼职等方式到民办科技机构工作，视同科技人员向市属区、县城镇、 单位一样，依有关外汇管理规定办理。 第十一条 民办科技机构的科技人员可以申请进入市属科研单位对外开放的试验研究站(室)从事独立或合作性科学研究，并可向 ...
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