年7月调薪后补差额271217元。在从2007年11月起被告实行的新的薪酬制度中，原告被定为6A级，与其相对应的年薪为85543元，其中的53300元， 续签劳动合同期限至2010年12月31日，职务为保险主管，原告同时为被告南青公司提供劳动，南青公司发放津贴及奖金等。2008年7月，被告南青公司形成 ...
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年7月调薪后补差额271217元。在从2007年11月起被告实行的新的薪酬制度中，原告被定为6A级，与其相对应的年薪为85543元，其中的53300元， 续签劳动合同期限至2010年12月31日，职务为保险主管，原告同时为被告南青公司提供劳动，南青公司发放津贴及奖金等。2008年7月，被告南青公司形成 ...
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补偿金18527.7元、同工不同酬工资差额69000元、经济补偿金34500元、年终奖金差额16800元、经济补偿金8400元（其中2007年年终奖1000元），押金500 ，而在原审法院审理时又称1000元，相互不一致，而漯河XX公司又称未发放过年终奖，故对吕XX该请求，不予支持。吕XX要求同工同酬 ...
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号《铁路企业岗位技能工资制试行方案》，证明铁道部根据按劳分配原则，深化铁路企业工资制度改革，于1993年10月6日发文，要求下属企业逐步建立岗位技能工资制。 基本养老金待遇不再执行所在地省市人民政府的规定。⑥自1995年7月1日起我公司对企业职工缴纳的养老保险费悉数上缴至铁三局，并纳入铁路社会统筹基金 ...
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；完善 前言 本论文拟采用历史分析方法和实证分析方法(即夫妻共同财产制的具体制度设计是否符合我国国情、能否为我国广大民众接受是研究该课题首先需要解决的问题 或双方的工资、奖金收入。这里的工资，应当包括工资和工资性收入。工资性收入应当包括各种福利性、政策性的收入、补贴等。这些项目一般是随工资表发放。这类 ...
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休假。如雇员的收入通常全部或部分由变动的奖金或回扣构成，则休假期间应发放休假前12个月内每月平均的奖金或回扣数额。在享有休假的日历年开始前 离开企业后也须保守企业秘密，公开所有可能涉及到企业利益的情况之前均须征得公司的同意。 7．履行劳动义务的地点是在____________（地点）企业。 8．报酬的 ...
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贯彻实施，并作如下通知：.一、在我省集体企业和私营企业中建立统一的职工养老保险制度，是综合改革的重要组成部分，而且政策性很强、既涉及到集体、私营企业广大职工 ，采取由企业财务会计集中（其中应由职工缴纳的保险费由企业在发放工资、奖金时代扣），缴入人保公司在当地银行开立的专户。具体缴费手续由当地人保公司同 ...
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，报财政部和建设银行总行审批。??３．固定资产实行分级归口管理，建立健全设备使用责任制度，按照定额配备的室内设备完好率要达到９０％以上，野外设备完好率要达到 及荣誉证、荣誉章所发生的费用；以及其他集体福利设施等。不得用福利基金发放奖金和实物。??５．职工奖励基金：主要用于职工奖励、劳动竞赛和交纳奖金税 ...
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科技人员的积极性，结合我市实际情况，制定如下实施办法：一 进一步推行科研单位拨款制度的改革。(一)区别不同类型的科研单位，采取不同方法，提出不同要求。1. 贡献的职工和从事科研、经营、开展技术服务必须开支的费用。4.科研单位发放奖金免税限额与科研事业费减拔幅度挂钩，按财政部、国家科委联合下发的(87) ...
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退休、离休人员的退职退休金，应在“劳动保险基金”中列支。第二十六条企业要建立工资管理制度和考勤记录等原始资料档案。实行浮动工资、提成工资的，要确定合理的分配比例。 支出。九、保险费。指企业向保险公司投保所支付的保险费。保险公司给企业的优待，应冲减保险费支出。十、工资、津贴、奖金。指按本办法第五章的规定 ...
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