安排，一部分安排到其他部门，工作与职位不相符的，另一部分不与安排工作恰谈的是一年赔偿2个月平均工资。该公司工时超时。节假日加班无年假。并且没有付给相应的薪酬。三方合同上有写不定时工时工作，我们周六日全部上班，只有在周一和周五之间挑一天休息。请律师详细解答下最多我能争取到 ...
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价值及存取日期等详细记录于证券登记薄内，并由所有在场经手人员签名。公司安排有关部门或人员每季末对有价证券进行盘点，并且盘点人员必须独立于负责对外投资 公司通过内部审计机构从事内部财务审计。通过对会计资料的监督， 审查，对会计工作实行控制和再监督，进一步保证会计资料的真实完整。 2. 内容：内部审计小组 ...
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发挥监督作用不力，并非如许多学者所说系由于其素质不高积极性不足，乃是公司为其提供工作条件不够，法律对此约束保障不够。《指导意见》第7条规定：为了保证 独立董事聘任外部人员的条件上进行限制，并对聘用外部人员报酬的审核机制进行合理安排。 建立对独立董事的激励机制还应考虑的一个问题是，正如许多学者指出，无论 ...
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公司安排员工为期15天的出差，员工因家庭原因（如：小孩无人照顾）无法出差。后经部门领导及公司人事协商无果。员工于10月26日下午收到公司短信 》予以辞退处理，即日生效。 “《员工手册》处罚条款之辞退处分：4.拒不服从合理的工作安排且态度恶劣的” 我的问题：1.我该如何主张自己的权利？2.如需劳动仲裁， ...
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履行，公司予以劝退处理，让我自动离职。 我不同意自动离职，我要求公司给予劝退说明书，说明是由，公司领导说没有必要，让我自行写辞职报告。（以规避经济补偿）我 辞职，而是公司强加给我的劝退”。 28号下午公司出新招，说可以不派我去四川，留在本部工作，如果不遵照公司安排就算自动离职处理，让我二选一。 我说， ...
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华豪律师事务所律师，代理权限：特别授权。原告黄某某与被告醴陵市某某服务有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月23日立案受理后，依法适用简易程序， 年原、被告之间签订了书面的劳动合同关系，2010年2月被告对原告未予安排工作，原告多次与被告协商未果，即于2010年11月4日向醴陵市劳动争议 ...
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代理人焦江波，河南广文律师事务所律师。上诉人河南公路项目管理有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服河南省中牟县人民法院(20lO)牟民初字第1620号民事判决， 该决定，理由正当，予以支持。原告要求恢复双方的劳动关系，由被告为原告安排工作，实际上是要求被告履行劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...
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社会保险费；2、支付2009年7月16日至2010年4月2日平时延长工作时间加班601.31小时的加班工资8,809.19元、休息日加班372.51小时的加班工资 4月2日根据公司安排，正常办理交接手续。特此通知！”原告在该通知上签署了姓名，并写道：“3月31日发的通知书作废。”原告工作至2010年4 ...
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数计付，即每辆车拉一车土支付人民币20元，工作从属被告华通高速公司施工管理员王德保的安排和指挥，并按王德保现场记录的拉土车数量 本人所有的桂03—C0858车辆依法投保机动车交强险，原告诉请人身损害赔偿，应由保险公司理赔。桂03—C0858号多功能拖拉机于2009年10月12日投保被告人保财险柳州城中 ...
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一些要求，公司也作出了让步，但最终因你认为工作任务重身体不能承受而拒绝了公司安排。公司依据劳动合同法及有关的劳动法律、法规行政规章和企业依法制定的规章制度，劳动合同等相关条款，经研究决定，先提前通知，你与公司签订的劳动合同于2011年7月31日有效期结束，合同终止，特此通知 我从07年 ...
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