扣清。根据XX投资公司提供的考勤记录，2009年3月1日至3月20日期间，田X共出勤4天。根据XX投资公司的工作制度，2009年3月的 发现人员、研发人员、并购项目组人员等非业务部门负责人的绩效奖励措施，由此可见，XX投资公司主张的该考核方案只适用于业务部门负责人的意见并不能成立。根据附加项目绩效奖励 ...
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都已经补休或者已经支付加班费，被告不愿意再支付加班费了。根据法律规定，单位对考勤记录的保存期限是2年，而仲裁申请日是2009年9月17日，已经超过2 内支付原告王某2007年9月至2008年1月的制度工作日延长工作时间加班工资差额1,720.54元；二、被告某公司应于本判决生效之日起十日内支付原告王某 ...
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该条例。被上诉人正是这种情况，因改制为有限责任公司应适用《公司法》及其相应法规的调整。被上诉人制定的《细则》通过民主制度制定并已向被上诉人等全体员工公示，在 中，并未严格按照该《细则》规定的员工请假程序实施管理行为，即被上诉人在打考勤的过程中有瑕疵。其次，被上诉人作为用工单位，制定《细则》的目的是为了 ...
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该条例。被上诉人正是这种情况，因改制为有限责任公司应适用《公司法》及其相应法规的调整。被上诉人制定的《细则》通过民主制度制定并已向被上诉人等全体员工公示，在 中，并未严格按照该《细则》规定的员工请假程序实施管理行为，即被上诉人在打考勤的过程中有瑕疵。其次，被上诉人作为用工单位，制定《细则》的目的是为了 ...
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目 录 一、前言 二、公司简介及发展远景 三、机构图 四、员工要求 五、员工义务 六、员工权利 七、奖惩条例 八、考勤管理 九、员工福利 公司简介及发展远景 ____________集团于____年____月注册成立，位于____________-区，是以生产和经销医药、保健、美容、化妆用品为主的 ...
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年，原告对此既无法说明，亦未能提供其他证据与之印证。相反，被告提供的2006年考勤表及被告原料部门2006年1－6月评分表，真实性已经原告确认，考勤表 原告支付病假工资及医疗费的争议焦点，原审法院认为，原告已当庭确认知晓被告公司存在相关的请假管理制度。原告虽主张其已口头向行政经理冯连发请假，但其提供的 ...
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管理有限公司，上诉人高永生因与被上诉人北京金网络物业管理有限（以下简称金网络公司）劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2011）海民初字第xxxx号民事 《员工手册》、《薪酬体系及相关管理制度》、《员工培训记录表》、金网络公司长远天地物业管理处工程维护部考勤表、工资签收记录、高永生2009年8 ...
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简易程序减半收取5元，由广西鹿寨桂浙塑料包装有限公司负担。上诉人桂浙塑料包装公司不服一审判决，上诉称：一审法院在认定事实方面存在错误。被上诉人在2009年2月21 的劳动关系。为证明其主张，桂浙塑料公司在一审期间提交了陈秀连的考勤卡片、员工代表会议记录、《奖励与惩罚制度》及公示该规定的照片作为证据。对 ...
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限定的期限内递交书面核实意见并提供相应依据，而被告作为证据提供的考勤表上却有公司其他员工休息日和法定节假日加班而原告放假的记录，明显不合常理。故 ，被告应按照150%支付原告2008年1月1日至2009年6月30日期间制度工作日延长工作时间的加班工资，应按照200%支付原告2008年1月1日至2009 ...
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。被上诉人（原审原告）湖南岳阳楼酒业有限公司。住所地：**。法定代表人董文义，公司董事长。委托代理人何万炎，岳阳市求真法律服务所法律工作者。刘建军因劳动争议 辉（原湖南岳阳楼酒业有限公司职工）的当庭证言，其证言称，①公司与业务员实行底薪加提成的工资制度，②考勤考核办法是每天早上开早会，业务员访问客户， ...
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