总人数百分之三的幅度掌握,给有特殊贡献的职工晋级,增加的工资打入生产成本。厂长、经理对企业、公司的经营管理负全责,生产计划完成得好,经营 )领导晋级的审批权,可以在规定范围内实行一级管一级,即上一级审批下一级的办法。(15)城区工业企业为了体现各尽所能,按劳分配的原则,可以结合落实经济责任制,对班组长 ...
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职工总人数百分之三的幅度掌握,给有特殊贡献的职工晋级,增加的工资打入生产成本。厂长、经理对企业、公司的经营管理负全责,生产计划完成得好,经营管理 )领导晋级的审批权,可以在规定范围内实行一级管一级,即上一级审批下一级办法。(15)城区工业企业为了体现各尽所能,按劳分配的原则,可以结合落实经济责任制,对 ...
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的经营机制运转。继续做好省已决定的选择一批国有企业引入“外资”企业某些经营管理办法,包括实施国际标准会计制度等内容的试点工作。(三)逐步推行税利分流 )全面开展企业清产核资工作,建立资产负债和损益考核制度。企业年度经营状况要向职工代表大会报告。厂长离、到任时,企业国有资产和经营状况须经注册审计师事务所 ...
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设立的重要子企业的重大事项,需由所出资企业报市国资委审核批准,具体管理办法由市国资委按照国家有关规定另行制定。第二十四条 市国资委在审核或批准 人民共和国公司法》、《国有企业监事会暂行条例》等有关规定向国有独资公司、国有独资企业派出监事会(职工监事除外);依照《中华人民共和国公司法》等有关规定和公司 ...
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分配方案以及中长期激励方案; (八)国有及国有控股企业的工资总额以及企业实施职工住房补贴、住房公积金、企业年金等收入分配方面的重大事项; (九)所出资 ,需由所出资企业报国有资产监督管理机构审核批准,具体管理办法由国有资产监督管理机构按照国家有关规定另行制定。第二十条国有独资公司(企业)的下列重大事项 ...
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的经营机制运转。继续做好省已决定的选择一批国有企业引入“外资”企业某些经营管理办法,包括实施国际标准会计制度等内容的试点工作。 (三)逐步推行税利 )全面开展企业清产核资工作,建立资产负债和损益考核制度。企业年度经营状况要向职工代表大会报告。厂长离、到任时,企业国有资产和经营状况须经注册审计师事务所或 ...
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总人数百分之三的幅度掌握,给有特殊贡献的职工晋级,增加的工资打入生产成本。厂长、经理对企业、公司的经营管理负全责,生产计划完成得好,经营 )领导晋级的审批权,可以在规定范围内实行一级管一级,即上一级审批下一级的办法。(15)城区工业企业为了体现各尽所能,按劳分配的原则,可以结合落实经济责任制,对班组长 ...
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代表共同组成“股份制企业筹备委员会”负责下列事项:(一)申请改组为股份制企业的,接本办法第八条规定报送有关文件;(二)对企业的债权、债务进行清理,委托具有 分配方案和弥补亏损方案;(四)任免和调配包括公司管理部门负责人在内的管理人员和工作人员;(五)决定对本公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘用或辞退; ...
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民主选举产生。监事会中的公司职工代表依法行使监督职权,列席公司的董事会会议。第二十三条工会应当对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义和民主、法制、职业道德教育 预算、决算和经费审查监督制度,按照中华全国总工会和省总工会制定的有关经费管理办法上解和使用,并接受上级工会的监督。关联法规:全国人大法律(1 ...
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工会法》(以下简称《工会法》),根据国家有关法律、法规和本省实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条在本省行政区域内的所有企业 职工(代表)大会民主选举产生。有限责任公司、股份有限公司监事会成员中应当有公司职工代表。监事会成员中的职工代表由职工(代表)大会民主选举产生。第二十九条基层工会 ...
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