仲裁，要求X公司补缴社会保险费、支付替代提前通知金、解除劳动关系的经济补偿金、加班工资、工资差额等。该仲裁委员会于2009年11月17日作出仲裁裁决： 2007年11月至2008年8月期间的社会保险费7,712.20元(缴费基数为本市最低缴费基数，即上年度本市职工月平均工资的60%)；(四)、对孟XX ...
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年1月1日至2009年3月31日十五个月的二倍工资的一半10500元。2、因被告安排原告加班，休息日、节假日不休息，2006年2月1日至2009年 （由原告乔明海和被告焦作煤业（集团）有限责任公司共同至社保经办机构申报缴费基数，计算补缴数额，个人承担部分有原告个人承担）。三、驳回原告乔明海的其他诉讼 ...
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志红月工资(2006年9月起为1 250元，2007年1月起为1 380元)为缴费基数，为徐志红补缴(2006年9月17日至2009年1月5日)单位应缴部分的 志红到我公司工作时，已被明确告知其待遇是以每周六个工作日计算的，因此，不应另行计发每周第六个工作日的加班工资。我公司并无拖欠徐志红工资的故意， ...
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伽师宇润农场做临时工，月工资400元。2003年12月25日晚，被告安排原告加班，原告在牛奶包装机工作时右手被高温严重烫伤。原告受伤后被送往喀什 的规定，计发工伤保险待遇时本人工资低于统筹地区职工平均工资60﹪的，按照统筹地区职工平均工资的60﹪计算为基数，即被上诉人费冬梅的月工资为724.20元。综 ...
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工资的日期，并按劳动合同规定发放足额工资。职工加班加点工资以劳动合同约定的职工本人工资标准为计算基数，法定休假日不低于其工资的300％，休息日不低于其工资的 管理部门责令其限期改正，不能安排补休假的，经征得职工本人同意，可以按本规定第十四条第二款规定发给职工加班工资。第十七条企业必须按规定参加职工养老 ...
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出应交纳的教育费附加时，除主营业务交纳营业税、产品税、增值税为基数计算应交纳的教育费附加，借（增）记本科目，贷（增）记“应交教育费附加”科目外，根据其他 ，如有余额，应加以说明。２０．第７９行“期末职工人数”项，根据期末实发工资的固定职工、临时职工、合同制职工、大集体混岗职工以及计划外用工中经县以上 ...
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按国家规定的节假日给加班费，而是上一天给35元。今年过完年后活越来越少，加班也就少了每月只能拿基本工资800多元。我家女儿上高中，这点钱不够养家糊口。 的是下发薪，我认为您说的第二种情况是比较正确的。 社保是按照您的工资来计算，低于天津市最低缴费基数的按照最低缴费基数计算其它答案 按这个我国都是下发薪 ...
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医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，八级十个月；一次性伤残就业 .96元，该数额低于安阳市职工平均工资的60％即1074.8元，故一次性伤残补助金和停工留薪工资应按月工资1074.8元计算。原告要求按其月工资1200元 ...
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情形。即使要支付经济补偿金，原告每月向被告发放的加班工资不应作为经济补偿金基数，现起诉要求不予支付被告终止劳动合同经济补偿金人民币17000元。被告肖X 支付2008年1月1日至2009年6月30日期间10天未休年假工资11724.14元。2010年3月22日该会裁决原告支付被告终止劳动合同经济补偿金 ...
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合同有效期内，任何一方提前解除劳动合同又不符合合同法定和约定条件的，须赔偿对方损失。双方约定损失赔偿额计算方法为：合同到期（或离职）前一个月的 工资存折、社保照片复印件、规定有“当月加班工资=（当月加班时间-当月倒休时间）×10元/小时”的2007年版《员工手册》、2008年版X佳公司《员工手册》、X ...
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