广东东成律师事务所律师。上诉人陈成见因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1900－2号 陈成见应承担举证责任，但陈成见在诉讼中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定，故其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。《中华人民共和国 ...
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，广东东成律师事务所律师。上诉人麦焕弟因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1754－2号民事 。麦焕弟早已离厂，不再是南海丝厂的职工，南海丝厂根本没有对麦焕弟实施放长假的措施。南海丝厂在麦焕弟离厂后没有向其支付工资和福利待遇， ...
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东成律师事务所律师。上诉人梁文宽因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1902－2号 文宽应承担举证责任，但梁文宽在诉讼中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定，故其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法 ...
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东成律师事务所律师。上诉人刘少葵因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1903－2号 少葵应承担举证责任，但刘少葵在诉讼中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定，故其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法 ...
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东成律师事务所律师。上诉人郭娣和因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1940－2号 娣和应承担举证责任，但郭娣和在诉讼中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定，故其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法 ...
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、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷 。曾结仪早已离厂，不再是南海丝厂的职工，南海丝厂根本没有对曾结仪实施放长假的措施。南海丝厂在曾结仪离厂后没有向其支付工资和福利待遇 ...
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、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷 时效。罗财早已离厂，不再是南海丝厂的职工，南海丝厂根本没有对罗财实施放长假的措施。南海丝厂在罗财离厂后没有向其支付工资和福利待遇， ...
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、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷 。冯丽霞早已离厂，不再是南海丝厂的职工，南海丝厂根本没有对冯丽霞实施放长假的措施。南海丝厂在冯丽霞离厂后没有向其支付工资和福利待遇 ...
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东成律师事务所律师。上诉人黎大淦因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1934－2号 大淦应承担举证责任，但黎大淦在诉讼中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定，故其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法 ...
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东成律师事务所律师。上诉人罗宏盛因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1945－2号 宏盛应承担举证责任，但罗宏盛在诉讼中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定，故其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法 ...
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