委托代理人杨选普，该局人事科科长。上诉人芦俊林与被上诉人濮阳市商务局劳动争议纠纷一案不服濮阳市华龙区人民法院（2008）华法民初字第3056号民事 关系法定节假日工作补偿费问题及未签订劳动合同需支付双倍工资问题未能达成一致意见。芦俊林向濮阳市劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委做出了要求濮阳市商务局于裁决书 ...
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时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债，仲裁时效期间从最后履行期限 ，同工同酬应当以按劳分配为前提，从这个意义上讲，原告所采用的“基本工资+绩效工资”相结合的浮动工资制并未违反以按劳分配为前提的同工同酬规定。 在庭审中，出现了 ...
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争议仲裁委依法裁决被申请人支付申请人不依法签订书面劳动合同双倍工资(具体见明细表)。 4、请求劳动争议仲裁委依法裁决被申请人为申请人补缴自用工之日起至解除 。 3、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金，具体数额见附表(略)，63人共计80多万元。 4、驳回陆××等63名申请人双倍工资的仲裁请求。...
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仲裁时并未来提出要求被告支付未签订劳动合同双倍工资的仲裁请求，原告的诉讼请求未经劳动仲裁前置程序。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定 联合民政部、财政部下发劳社部发[2007]28号文《关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知》，解决了部分军队退役人员基本养老保险、医疗保险接续问题。 ...
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。综上，请求撤销一审判决第二、三、四项，改判被上诉人支付上诉人解除劳动关系经济补偿金10200元（6个月×1700元），支付加班费76416.80元（472天× 对一审判决驳回其关于支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼请求提起上诉，视为接受该项判决，本院予以确认。对梁文江劳动仲裁中提出的失业金损失 ...
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12月13日，原告李立以要求支付未签订劳动合同双倍工资、解除劳动关系赔偿金等为由向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2012年1月20日，武汉市 标榜发型公司补偿2005年2月至2006年3月期间医疗保险个人账户损失，及未按实际工资基数办理社会保险导致的医疗保险个人账户损失的诉讼请求，不予支持。关于 ...
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元、未签订书面劳动合同双倍工资差额33000元、年终奖6000元、交通补贴20000元以及经济补偿金4500元。2011年3月22日，襄阳市劳动人事争议仲裁 强在东方伟业公司工作，为东方伟业公司负责生产管理，并有销售业绩，双方劳动关系成立，东方伟业公司应承担用工主体责任。由于张定强系国有企业改制过程中 ...
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请求。李晓东不服仲裁裁决，提起诉讼，请求判决：一、恒星公司、新立恒星公司、内配厂向李晓东支付未签订劳动合同双倍工资差额13200元、 六条的规定，不应向其支付经济补偿金，原审法院判决支付5477.65元解除劳动关系经济补偿金错误。请求二审法院判决撤销襄阳高新技术产业开发区人民法院〔2010〕襄新民初字 ...
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为一般授权代理。原告常德海众混凝土有限公司（以下简称海众公司）与被告彭某某劳动争议一案，于2011年12月19日起诉，本院受理后，依法由审判员梅勇 争议，被告彭某某向区仲裁委申请仲裁，要求海众公司支付被告彭某某工资3200元、经济补偿金2500元、未签订劳动合同双倍工资7500元、支付惩罚金5000元 ...
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、支付停厂期间的工资、支付未签订书面劳动合同的双倍工资、补缴社会保险等。2010年3月酉阳县劳动争议仲裁委员会作出仲裁，驳回林群英的仲裁请求。另查明： 正常上班2009年7月至2010年4月平均工资1398.21元的标准计算，应予认可；林群英提出支付未签订劳动合同双倍工资的请求，因用人单位超过一个月未 ...
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