。双方于2008年1月10日签订的无固定期限劳动合同的第28条关于合同终止条件的约定违反了劳动合同法的相关规定。随后XX航运公司依据该条款单方面解除劳动合同 标准应加上奖金。二、阳XX有电气专业助理工程师的职称证书，根据《公司临聘人员管理暂行办法》，阳XX的工资标准应当按照专业技术人员的标准来确定。综 ...
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《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决驳回刘XX的诉讼请求。原审判决后 指挥与安排，由张XX进行管理，刘XX的劳动成果为承包人张XX所接受，刘XX的工资由张XX发放，刘XX与XX运输公司没有劳动合同法上的关系，刘XX ...
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至5月的提成1128.9元。2011年1月17日，田蓉“因个人原因及质疑被公司扣发提成工资的行为”向财信环球旅行社提出辞职申请。因田蓉认为在财信环球旅行社 二是财信环球旅行社是否能以田蓉违反劳动纪律为由对其罚款。关于焦点一：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条明确规定：“自用工之日起一个月内，经 ...
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，梁x诉请xxxx公司支付法定节假日加班工资4000元，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，用人单位 。案件受理费10元，减半收取5元，由xxxx公司负担。梁x不服原审判决上诉称:梁x系xxxx公司管理人员，管理人员签订劳动合同需主管领导安排，梁x多次提出 ...
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秋霞离职时东正集团尚未经工商行政管理部门核准设立，故黄秋霞的劳动报酬由东正集团委托广西东林木业有限公司以该公司名下的银行账户代为发放。发放的款项 人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第五条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...
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《关于綦江县xx物业管理有限公司部分工作岗位实行不定时和综合计算工作工时制的复函》（綦劳社函〔2009〕14号）、公司变更登记申请以及证人证言等证据 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十一条、《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第十三条第二款、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用 ...
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标榜发型公司与原告李立已签订无固定期限劳动合同。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条关于“未订立书面劳动合同应支付双倍工资”的相关规定，立法 月至2007年9月期间的社会保险费损失5591.94元；三、被告武汉标榜发型美容管理咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李立2010年1月1日至 ...
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》第一条的规定，金博塑业公司未为蔡跃辉缴纳社会保险费的行为属社保经办机构依法征缴的范畴，人民法院不宜处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三 规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，金博塑业公司与 ...
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(三)》第一条的规定，金博塑业公司未为蔡雪龙缴纳社会保险费的行为属社保经办机构依法征缴的范畴，人民法院不宜处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三 适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，金博塑业公司与蔡 ...
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条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决：一、南宁市安 倍工资问题。上诉人谭宝会与被上诉人安正公司劳动关系存续期间，双方一直未签订书面劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日开始实施，依照 ...
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