单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条被执行人未按 ...
//www.110.com/panli/panli_30389845.html -了解详情
因崇明分支机构不存在，崇明县港沿镇梅园村829号不具备办公条件，目前仍无其他员工，被告的通知是对原告的恶意刁难； 5、关于公司高层人士调动及任命的通知， 月19日至10月8日期间因为旷工，被告不需支付原告该期间的工资；被告系合法解除双方的劳动合同，故被告亦不需支付原告2012年10月9日至10月15日 ...
//www.110.com/ziliao/article-461591.html -了解详情
劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的， 时间。因此，用人单位不能要求终止劳动合同而只能解除劳动合同，法律对劳动合同的解除规定了非常严格的条件和程序，不能轻易解除劳动合同否则要承担双倍赔偿金，从入 ...
//www.110.com/ziliao/article-461481.html -了解详情
渡边先生为日本人，于2002年3月中旬进入某有限公司工作，被聘为公司的副总裁，主要承担公司技术创新之责，月薪高达29990元。2004年，渡边先生依据 十九条的规定，公司可以单方面解除劳动合同且不需支付经济补偿金的只有6种情况：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的 ...
//www.110.com/ziliao/article-461310.html -了解详情
的招聘条件，发现员工的欺诈行为导致公司建立劳动关系时，如果不认可这种行为，应当及时主动书面通知解除，并且要明确解除理由是因员工在订立劳动合同过程中 视为欺诈。 3、如果劳资双方没有签订服务期协议，员工有提前30天通知公司离职的权利。公司应当知晓并理解相关法律规定,在员工依法提出离职时，尊重并理解员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-373529.html -了解详情
应当以书面形式订立。 《劳动法》第98条：用人单位违反本法规定的条件解除劳动合习或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳勾者造成损害的，应 单位与劳动者可以约定试用期、培洲、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 《劳动合同法》第8 2条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
//www.110.com/ziliao/article-372872.html -了解详情
【案情简介】 某单位逼迫员工离职（如强行搬走员工上班的电脑等）致使员工无客观条件上班，单位想借此免除自己解除合同的经济补偿金等，员工对单位解除合同却 劳动合同签收公示表》由用人单位保管，并在劳动合同解除（终止）后至少保存二年。 为此，申诉人强烈要求被申诉人提供相应的签收回执表，否则就承担补签合同的法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-337734.html -了解详情
合同到期为由终止。理由：劳动合同法之所以赋予满足一定条件的劳动者在续订劳动合同时可以选择签订无固定期限劳动合同的权利，这部分劳动者一般为用人单位工作多年， 请求应得到支持。三、要求续订无固定期限劳动合同或者要求用人单位给付违法解除劳动合同赔偿金的选择权在劳动者本案原告在申请仲裁前，曾于2011年11月 ...
//www.110.com/ziliao/article-352788.html -了解详情
在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的， 期限适中，有合理补偿。所以，本案申请人与被申请人劳动合同中竞业禁止条款合法有效。 在市场经济条件下，竞争是企业的生存之本，而商业秘密等知识产权又是竞争的 ...
//www.110.com/ziliao/article-337774.html -了解详情
研究，答复如下： 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第32条的规定，是对《劳动法》第三十一条的 以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位， 既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位， ...
//www.110.com/ziliao/article-333166.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同解除的条件
- ·劳动合同纠纷赔偿临时工
- ·腰椎压缩性骨折
- ·房地产买卖代理合同
- ·立案前申请法院调取证据
- ·物业管理有限公司资质变更
- ·办理个体工商户需要
- ·文化改革背景下的法制建设
- ·法人个人财产为公司的债务...
- ·民事诉讼起诉费用
相关搜索