十五条用人单位应当向被招聘的劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，按时支付劳动报酬，提供福利待遇等，不得侵犯劳动者的合法权益。 承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十七条从事劳动力市场管理的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、行贿受贿，构成犯罪的，依法追究刑事责任 ...
//www.110.com/fagui/law_203870.html -了解详情
报酬的；(四)经国家有关机构确认，用人单位劳动安全、卫生条件恶劣，危害劳动者身体健康的；(五)劳动依法应征服兵役的；(六)劳动者考入中等专业以上学校学习的 单位订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。第三十五条 各级商会应当协助劳动行政部门监督指导用人单位的劳动合同管理工作。 ...
//www.110.com/fagui/law_181970.html -了解详情
、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。企业与职工个人签订的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件不得低于集体合同 内部可根据实际需要建立社会保险服务机构，同当地社会保险机构相配合，努力开展各项管理服务工作。 十六、企业可以根据经济效益状况为职工建立补充养老保险。企业应 ...
//www.110.com/fagui/law_103285.html -了解详情
、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。企业与职工个人签订的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件不得低于集体合同 企业内部可根据实际需要建立社会保险服务机构，同当地社会保险机构相配合，努力开展各项管理服务工作。十六、企业可以根据经济效益状况为职工建立补充养老保险。企业应 ...
//www.110.com/fagui/law_53349.html -了解详情
、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。企业与职工个人签订的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件不得低于集体合同 企业内部可根据实际需要建立社会保险服务机构，同当地社会保险机构相配合，努力开展各项管理服务工作。十六、企业可以根据经济效益状况为职工建立补充养老保险。企业应 ...
//www.110.com/fagui/law_51226.html -了解详情
秘密的有关事项和职工因违约或过错造成企业经济损失的责任承担。（八）企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利 外贸中心下设企业的法定代表人应与上一级公司签订劳动合同。鉴于外经贸部部分直属企业现行国有资产隶属管理关系和人事管理关系不一致的情况，参照有关规定并结合实际情况 ...
//www.110.com/fagui/law_44453.html -了解详情
颁布的《外国人在中国就业管理规定》【劳部发（1996）29号】第二十二条、第二十三条规定的最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的劳动 。 （三）当事人在上述（一）、（二）所列的依据之外，提出适用有关劳动标准和劳动待遇要求的，不予支持。 三、关于单位值班的若干问题 （一）以下情形中 ...
//www.110.com/ziliao/article-494271.html -了解详情
28日，十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定，对劳务派遣工作岗位作出了更加明确的界定，要求严格控制 、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和 ...
//www.110.com/ziliao/article-485009.html -了解详情
);4、要求支付2011年4月20日至2011年11月30日期间未签订劳动合同的另一倍工资40000元(此款不含实际工资);5、要求支付第1项 、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和 ...
//www.110.com/ziliao/article-326426.html -了解详情
1248元，且每月月底一次性向赵某支付当月工资。社会保险费由我公司按照劳动社会保障局规定的基数与比例另行向社保局交纳。 2011年10月初，赵某 、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和 ...
//www.110.com/ziliao/article-323862.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务