的表格。?第七条 凡有下列情形之一时，经呈准主管机关得予解雇职员，并依“劳动法”的规定发给资遣费。? 1．本公司及所属公司为全部或一部之歇业者。?2． 十七条 本公司为适应生产需要，调派职员工作时，在不减少原有收入，及不变更其他原有劳动条件并对交通住宿，已有妥善安排时，职员不得拒绝，如调离公司时应征得 ...
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年12月5日生 ，汉族。委托代理人程道慧。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解 ，提起上诉。委托代理人孙莉莉。代理权限为代为承认、放弃、 人身损害的标准，而在鉴定中实际套用了劳动法的鉴定标准，明显不合法。而且该鉴定未将原告脑梗塞造成其本人活动受限的事实作为依据，导致鉴定依据事实错误，因而 ...
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十二条 出租汽车客运经营服务企业聘用驾驶员，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与驾驶员签订劳动用工合同，建立驾驶员档案，并将有关资料报当地运管机构备案。 经营，送客到异地返程除外。第二十八条 出租汽车行车时要根据乘客要求的地点选择最近的路线行驶，不得舍近求远无故绕道。因道路改造或其他原因需绕道时， ...
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经抢救无效死亡，医院出具证明，证明周XX因一氧化碳中毒死亡，中毒原因是厂子提供的宿舍中的用于取暖的煤炉所致。劳动法规定用人单位应为劳动者提供符合安全标准的工作 职责的行为。死者周XX年龄未满18周岁，即使从事的劳动是合法的，厂子也应对未成年人采取必要的保护措施，而被告显然没有尽到这个义务，因此应当对周 ...
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未成年人。笔者认为，这是片面理解了行政处罚法规定的许可证或者执照。第一，根据劳动法以及工商登记的相关规定，只有16周岁以下的未成年人才不能获得工商登记；第二，行政处罚法 种特殊情况，那就是虽未满18周岁，但已满16周岁，以自己的劳动为主要生活来源的人应视为有完全行为能力人。笔者认为，对于该种人，应该由 ...
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应当建立职业培训制度，按照《中华人民共和国劳动法》和国家确定的职业分类以及出版物发行员职业技能标准，组织本单位从业人员参加经过国家劳动行政部门批准的考核鉴定机构所实施的职业 条例》第六十五条处罚。第三十六条出版物发行单位未依照规定办理变更审批手续的，按照《出版管理条例》第六十七条处罚。第三十七条单位 ...
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。笔者认为，这是片面理解了行政处罚法规定的“许可证或者执照”。第一，根据劳动法以及工商登记的相关规定，只有16周岁以下的未成年人才不能获得工商登记；第二，行政处罚法规定 种特殊情况，那就是虽未满18周岁，但已满16周岁，以自己的劳动为主要生活来源的人应视为有完全行为能力人。笔者认为，对于该种人，应该由 ...
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保险条例》进行赔偿，上诉人与被上诉人均不是我国劳动法规定的用人单位。二审查明的事实与原判决认定的事实一致。本院认为，本案交通事故是由于上诉人田 平舆县人民法院（2009）平民初字第900号民事判决第二项及诉讼费负担部分； 二、变更平舆县人民法院（2009）平民初字第900号民事判决第一项为：田志远于 ...
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、办公等费用；4、本案适用法律有误：其与仲裁委员会没有形成劳动关系，不适用《劳动法》第二条的规定。请求：1、撤销本院（2007）株中法民一终字 。4、株洲仲裁委员会章程，拟证明仲裁委员会没有任何经济来源，没有固定人员，没有固定办公地点，同时也拟证明7号文件属违规文件。5、2006年8月至2007年公交 ...
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控告，但都是些原则性规定，内部性规定，没有具体的可操作性。劳动者与企业发生纠纷有《劳动法》保护，政府部门的聘用人员、事业编制人员若出现人事纠纷有人事仲裁 的相应待遇，做到责权利相符合。提高待遇也是对主诉检察官付出更多劳动的补偿以及人格的尊重。 【作者简介】 王志，单位为四川省三台县人民检察院。 【注释 ...
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