弘业轻工业品有限公司（以下简称弘业轻工业品公司）因与梁某劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2011）西民初字第02394号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成 给梁某缴纳社会保险，梁某的医疗费用无法报销。2009年12月，弘业轻工业品公司为梁某补缴7个月医疗保险。梁某离职后，向北京市西城区劳动 ...
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12月未缴纳养老保险损失的补偿4414元并由崔某承担本案的诉讼费。北京市海淀区人民法院审理查明：崔某于2006年9月2日入职E公司，任 劳仲字[2010]第6056号裁决书等证据材料在案佐证。北京市海淀区人民法院判决认定: 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。崔某在职期间，E公司未为 ...
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公司没有为张某缴纳社会保险。张某工作至2009年6月21日离开A公司。因经济补偿问题，张某与A公司发生争议。张某申诉至北京市昌平区劳动争议仲裁 规则，被上诉人应当对自己于2009年5月4日以后仍然工作的主张提供证据。关于社会保险问题，不是上诉人不为被上诉人交纳，而是被上诉人原来是其户口所在地的企业职工 ...
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XX药业科技有限公司（以下简称XX公司）、梁X因劳动争议一案，均不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第32312号民事判决，向本院提起上诉。本院依法 合同的经济补偿金，也不为我办理档案、户口和社会保险关系的转移手续。经与公司协商未果，后向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，现已做出裁决，我 ...
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中，全国大多数省市都没有把农民工作为社会保险制度中的劳动者，甚至还为农民工建立了一套有别于城镇职工的保险制度。如北京市在2001年为农民工建立了一套 劳动合同制度，还包括工会制度、职工代表大会制度、就业促进制度、职业培训制度、社会保险制度、集体协商与集体合同制度、劳动监察制度、争议处理制度，等等。这种 ...
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、法规强制实行的法定保险制度。只要劳动者与用人单位存在劳动关系，劳动者就应该享受社会保险。也就是说，自劳动者去用人单位工作的第一天，即双方建立劳动关系之日起 确定劳动关系的条件，而人事档案却不是确认劳动关系存在的依据。 目前，北京市的社会保险分为四种，即：基本养老社会统筹、失业保险、大病统筹、工伤保险 ...
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缴费基数计算，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。这以北京市为代表。[ 18 ] 二是生育津贴标准为上年度本单位职工月平均，低于本人 由单位自由决定。 [ 23 ] 以上各种规定，以北京市的规定最为合理，充分体现了劳动法的精神。生育津贴以本人当年社会保险个人缴费工资为基数计发的规定本无不当 ...
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； │存在事实劳动关系，也应 │ │ │支付养老保险费 │作，双方未签劳动合同，被告 │法院判决支持，基│缴纳社会保险。 │ │ │案 │没有为原告办理养老保险。 │于原告自己自行 │ │ │ │ │ │缴纳，被告将该部│ │ │ │ │ │分付给原告。 │ │ ...
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快的地区。除案件数量呈上升趋势外，群体性劳动争议案件也逐渐增多。据北京市高级人民法院反映，近两年劳动争议案件数量上升10倍，群体性劳动争议案件数量 通过上访、围攻等过激行为解决矛盾。 针对上述情况，一些地方劳动监察机构、社会保险经办机构以及工商、税务等行政管理部门监督力量不足，使得一些用人单位违规经营 ...
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；社会保险凭证有效期不得少于3个月。 （七）备案人员的户口簿、身份证原件及复印件；外省市人员另须提交在京暂住一年以上的《暂住证》或《北京市 期间，再次申请往来港澳通行证及逗留签注，或者申请赴香港其他签注，可以在北京市公安局出入境管理处或广东省公安厅珠海出入境签证办事处办理。 四）证件过期 持过期《往来 ...
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