。同年12月21日原、被告签订协议，约定自同年12月20日起解除劳动合同。同年12月20日，被告向原告支付了解除合同的经济补偿金15458.5元。期间， 原告的诉讼请求在程序上应予驳回。另外，原告于2001年12月6日向被告申请解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方随后的12月 ...
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再无瓜葛。同年11月29日原、被告签订协议，约定自同年12月1日起解除劳动合同。同日，被告向原告支付了解除合同的经济补偿金12565元。2002年6月6日 的诉讼请求在程序上应予驳回。另外，原告于2001年11月6日向被告申请解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方在随后的11月 ...
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原企业再无瓜葛。同日，原、被告签订协议，约定自即日起解除劳动合同。同年10月25日，被告向原告支付了解除合同的经济补偿金10083.5元。期间，被告自 程序上应予驳回。另外，原告于2001年10月10日向被告申请解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方并于同年10月23日正式签定 ...
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与原企业再无瓜葛。同日原、被告签订协议，约定自即起解除劳动合同。同年3月23日，被告向原告支付了解除合同的经济补偿金11556.5元。期间，被告自1994 在程序上应予驳回。另外，原告于2002年3月20日向被告申请解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方并在当日正式签定协议终止 ...
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再无瓜葛。同年12月22日原、被告签订协议，约定自同月20日起解除劳动合同。同日，被告向原告支付了解除合同的经济补偿金11065.5元。期间，被告自1994年 的诉讼请求在程序上应予驳回。另外，原告于2001年12月6日向被告申请解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方随后的12 ...
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。同年12月22日原、被告签订协议，约定自12月20日起解除劳动合同。同年12月20日，被告向原告支付了解除合同的经济补偿金7053.5元。期间，被告为 的诉讼请求在程序上应予驳回。另外，原告于2001年12月6日向被告申请解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方在随后的12月 ...
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无瓜葛。同年11月29日原、被告签订协议，约定自12月1日起解除劳动合同。同日，被告向原告支付了解除合同的经济补偿金9592.5元。期间，被告自1994年 的诉讼请求在程序上应予驳回。另外，原告于2001年11月6日向被告申请解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方在随后的11月 ...
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。同年12月24日原、被告签订协议，约定自同年12月20日起解除劳动合同。同年12月20日，被告向原告支付了解除合同的经济补偿金11065.5元。期间，被告 程序上应予驳回。另外，原告于2001年12月6日向被告申请解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方并于同年12月24日正式 ...
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月远程办公）。公司如果只签订远程办公协议，而不签订劳动合同是否违反劳动法。我是否有权要求公司继续履行现有的劳动合同. 2） 如果我同意解除劳动合同，按照劳动法我是否有权获得公司从2007年到2012年的5年工龄的经济补偿，即补偿5个月的工资. 如果公司决定不予补偿是否违反劳动法 ...
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争议。用人单位以张某工作不能达到公司要求为由，解除与张某的劳动合同关系，同时称无须向张某支付解除劳动合同经济补偿金;张某则主张某公司系违法解除劳动 ，法官在证据方面能够确认公司之间具有关联关系，都会连续计算劳动者的工作年限，为劳动者争取更多的补偿利益。 陷阱9：滥用劳务派遣，逃避用工主体义务苑某原是某 ...
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