的把我的补偿金给我，我的伤残留下了后遗症，我现面临的手术费用超过公司按规定给的补偿，我高额的医疗费该怎么办？我是否还可以除了公司按规定支付的补偿外要求给予支付即将手术医疗费？...
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月，公司经营不善，觉得员工工作量不饱和，要求我做超出本职工作的事，和公司未协商一致，本人未写辞职报告，公司发放了工资和半个月的补偿金，但未给解除劳动合同证明书，这期间一直未签劳动合同，五险也没有按实际工资交，请问如果劳动仲裁，我可以争取到什么权力？谢谢支持！...
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我单位在09年改制，那时我没买断工龄继续在单位工作。单位也不是给我们算清工龄返聘的，只是说以后我们如果辞职的话将会发12个月的工资作为补偿，那现在我主动提出辞职请问我可以向单位结算我的工龄钱，或要求单位给我经济补偿吗?而且改制后单位从未与我签订过任何劳动合同，我现在辞职能算是违约吗？...
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最常用的欺骗手法。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国 强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 哪些情况下可以要求经济补偿金？ 根据劳动法及相关的司法解释，有权享受 ...
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1日以后，因用人单位未依法为其缴纳社会保险而解除劳动合同的，劳动者可以要求经济补偿金，但经济补偿金的补偿年限应自2008年1月1日开始计算。经济 其缴纳社会保险的纠纷，实践中基本上认为不属于劳动争议，一般不予受理。 对于劳动者要求用人单位缴纳社会保险的纠纷，是否属于劳动争议，虽然理论上存有争议，但实践 ...
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1日以后，因用人单位未依法为其缴纳社会保险而解除劳动合同的，劳动者可以要求经济补偿金，但经济补偿金的补偿年限应自2008年1月1日开始计算。 其缴纳社会保险的纠纷，实践中基本上认为不属于劳动争议，一般不予受理。 对于劳动者要求用人单位缴纳社会保险的纠纷，是否属于劳动争议，虽然理论上存有争议，但实践中 ...
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1日以后，因用人单位未依法为其缴纳社会保险而解除劳动合同的，劳动者可以要求经济补偿金，但经济补偿金的补偿年限应自2008年1月1日开始计算。 其缴纳社会保险的纠纷，实践中基本上认为不属于劳动争议，一般不予受理。 对于劳动者要求用人单位缴纳社会保险的纠纷，是否属于劳动争议，虽然理论上存有争议，但实践中 ...
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4、准确确定请求金额。 辞退官司中，一些被无辜辞退的劳动者喜欢不切实际、漫天要价要求赔偿，这是不可取的。打官司应当实事求是，否则提出的诉讼请求不仅不会 详尽、明细的规定，笔者认为：作为被辞退的一般劳动者，除了可以要求经济补偿金以外，还可适当要求支付仲裁诉讼期间或者剩下劳动合同期内的工资收入损失；作为 ...
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。 我的疑问如下： 1.我主张的66666元在合同没有明文约定条件下，是否可以在此次解除合同时一次性支付。 2.5，6月份工资是否应当在本次解除合同6 作 为代通知金.目前资方主动提出解除合同，我是否可以要求经济补偿金，经济补偿金的基数 和月份最大可以按多少计算，因为月基数有12000元，20000元 ...
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年4月1日之后，被申请人没有足额的的支付申请人的加班工资，申请人多次要求被申请人支付加班工资，被申请人都置若罔闻，于是申请人主动辞职，在其辞职前， 的规定，用人单位未足额支付工资的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，并可以要求经济补偿金，主动辞职是没有任何经济补偿金的，2012年5月17日，本律师向 ...
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