。现不同意支付被告2009年12月1日至11日期间的工资差额56.48元，不同意支付被告违法解除劳动合同的赔偿金4000元。被告徐*辩称，被告月工资为4000元， 。同月24日，双方办理离职手续。2010年1月原告发放被告2009年12月1日至11日期间的工资978元。另查，原告的《员工手册》第六章第 ...
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经济赔偿金没有事实和法律依据。被上诉人郭力明拒绝在解除劳动合同的手续上签字，并且拒绝办理离职手续，上诉人长城饭店不得已采用公告方式进行通知，符合《劳动合同法》 理由不能成立，请求二审法院驳回上诉人长城饭店的上诉，维持原判。本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。本院认为，上诉人长城饭店的员工餐厅 ...
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2008年9月1日，被告以原告犯错过多为由将原告开除并于当日强行要求原告办理离职手续。原告认为，被告的行为严重侵犯了原告的合法权益。为此，原告申请仲裁，但 即使有加班，被告亦已足额发放，不存在拖欠支付的情况；4、新的劳动合同法实施后，公司于2008年2月1日与全体员工重新签订劳动合同，原告因提前回家而 ...
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6个月经济补偿金差额9420元。被告上海*饭店辩称，原告系上海*大酒店有限公司内部退养员工。原、被告签订的劳务协议期限自2008年10月1日至2009年9 合同法》相关规定，支付相关经济补偿。……。”原告于2008年11月29日办理离职手续。工资结算至2008年11月28日。另查明，2009年1月24 ...
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2009年1月31日，发我1月份工资，我可以不来上班了。2.另外经济补偿1个月工资。 公司让我签字，办理离职手续。但是我觉得公司有2个问题： 1。公司没有 ，我有一个《工作时间统计表.xls》。 7. 年底奖金。过2天就发了，要是所有员工都有，那我也应该有吧。（奖金没有写到合同上面）。 是不是这样的？ ...
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年6月25日，我准备辞职，并且已经办理了项目部的离职会签手续，因为是自有员工我还需要去上海总公司办理离职手续。但是，公司现在要求我付违约金6000元 技能培训)并在事后辞职必须支付6000元。这种做法合理吗？我虽然签字了，是不是无效协议？ 如果他一定要收取，我可以通过哪些措施抵消这些费用？因为是施工 ...
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本人是深圳某公司普通员工，合同期限为2010年6月30日至2013年6月30日。 2013年6月30日合同到期前后至今仍在工作，公司未通知我续（ 时候到期？现在我是否能以未签合同为由，向公司提出离职并立即办理离职手续，还是要等一个月后才能办理正式离职手续？ 补充：我们部门目前上班是两班倒，夜班时间19 ...
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：(三)乙方应负担的提前解除劳动合同的违约金，按照下列方式计算和确定：违约金=员工解除合同l2个月的工资总额×(合同未履行月数／合同总月数)。2004年 二)上诉人于2005年12月2日递交辞职报告，被上诉人没有及时通知上诉人办理离职手续，上诉人直到2006年元月才离开公司。因此，双方解除合同的时间应 ...
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权利，并根据劳动法的规定，提前三十日通知了被告南航，被告南航应依法为原告办理离职手续。为维护原告的合法权益，故原告向法院提起诉讼，请求如下：1?依法 无固定期限的劳动合同，合同有效期至员工退休或死亡才自然终止。陈磊要求解除劳动合同，中国南方航空股份有限公司河南分公司复函不同意解除劳动合同，故劳动合同不 ...
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本人是XXX公司员工，2012年8月份，公司以我违反公司制度为由进行了“停职停薪”处罚，2012年8月28日我离开公司，2012年10月，我已向公司提出辞职，并通过快递邮寄了辞职信，但至今公司仍然不给我办理离职手续，对“停职停薪”处罚也没有最终说法。在此期间由于没有离职手续，导致 ...
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