严格的时间规定，并合理分配各项工作占用的时间。第一百零八条民航总局空中交通管理局负责编写民用航空空域使用手册。民用航空空域使用手册的内容应当包括下列空域的 的分布情况(如平飞、上升、下降的百分比)；空中交通流量的分布情况；管制员工作能力；空中交通管制设备的保障能力；机场及跑道情况；飞行剖面；空域需求； ...
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：1.依法治理企业，建立现代化企业制度的需要(单位内部的法律)；2.规范企业和员工行为，提高工作效率的需要；3.规范管理,提高管理效率；增强企业竞争力的需要；4.防范劳动 在仲裁庭或法庭举证？规章制度公示与告知的方法与技巧：（1）员工手册发放（要有员工签领确认）；（2）内部培训法（注意一定要包括：培训 ...
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秘密的保护应以预防为主。所谓“知己知彼，百战不殆”，要想做好企业商业秘密的保护工作，首先应当对侵害商业秘密的方式有所了解。 我国《反不正当竞争法》第十条 的采集和保护，打官司实际上就是打证据，企业先前订立的保密协议、内部规章、员工手册、行政机关的处理以及侵害方的侵权产品等都可以成为企业构建自己的证据 ...
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张敬嵩支付二倍工资差额，提出三项免责事由：一、广西红日东升投资有限公司的《员工手册》第六章劳动关系之1、规定：……试用期届满后，如公司与员工双方未能 证据1和证据2用于证明王升和胡梦雅是上诉人广西红日东升投资有限公司的员工，工作部门为总经理办公室。被上诉人张敬嵩对两份证据的真实性均不予认可。上诉人广西 ...
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解除劳动合同。甲方实行国家规定的工时制度，乙方现执行标准工时制，若乙方工作岗位变更，按相应的工时制度执行。工资2160元。乙方同意甲方根据其职业操守 办法执行，等等。签订劳动合同的同日，王某阅读了东方某公司沈阳分公司的员工手册和其他各项规章制度及作业流程，在“规章制度学习确认书”上签字，承诺自愿遵守 ...
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5.试用期间因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不 安排乙方从事有职业危害作业的，依法为乙方进行健康检查。 甲方为乙方配备的工作工具和劳动保护用品，乙方具有领受和正确使用的义务，严格遵守机器操作规程 ...
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以优质高效的服务，得到广大业主的认可。4. 物业管理有限公司小区管理处主要负责如下工作：（1） 管理：具有严格和管理制度，做到违者必罚，奖罚分明。（ ：四、 管理费用1. 管理费管理费乃根据每年度之管理开支预算而制定，计有管理员工薪酬，税收，公共地方水电费、公共地方之清洁费用，公共设施维修费，法律及其 ...
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的上述行为严重违反了规章制度和劳动纪律。2009年9月4日，原告以被告在工作时间与他人发生打架，严重违反公司的规章制度和劳动纪律为由解除了与被告的劳动 提供的4份证人证言，证明发生冲突事件中被告先动手打人；5、原告公司员工手册与规章制度条例节选，证明被告违反原告的规章制度；6、照片复印件，证明冲突当日 ...
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， 其于2006年4月28日进被告单位工作，职务为工程部经理。被告于2010年4月28日上午以召集员工开会的方式通知员工，包括原告解除劳动合同，还称要 某餐饮管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告张某未及时交付劳动手册的退工损失人民币1200元；四、被告上海某餐饮管理有限公司应于本判决生效之日 ...
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元/月的标准按月支付原告竞业禁止补偿费至2010年7月。再查明，被告员工手册载明：对不服从领导工作分配，经批评教育改正且经补救后未影响工作进度 计算在赔偿金的基数范围内。现本院按照每月1700元的标准结合原告在被告处的工作年限确定赔偿金为3400元，扣除被告已经支付的1500元，被告尚需支付1900元 ...
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