达客运公司签订了有一份租赁合同书，该合同在“乙方的权利义务”项第2条中约定， 上犹县运达客运有限公司“全部接纳企业原正式在职在岗职工，并与其签订劳动合同 关系。一审法院已查明县汽车站与被上诉人之间没有签署过解除劳动关系的协议，企业至今也没有转制。既然他们双方没有正式解除劳动关系，如何又能与上诉人形成新 ...
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团体交涉更贴切）中双方当事人权利义务的浓雾所笼罩，大部分劳动法教科书和相关著述都将团体协议订立阶段双方当事人的权利义务作为阐述的重点，也就是说，着眼点在于集体谈判 限制期限内，如隐瞒该期限，在签订劳动合同时可以预防三角纠纷之纷扰。至少，用人单位在招聘过程中如要求求职者填写没有竞业情形之声明，至于该声明 ...
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通知书。 2001年4月20日，M（无锡）公司向刘某发出要求与其签订劳动合同的文本，但因刘某本人有异议而双方最终没有达成一致。刘某2001年4月至6月 诉请要求马某偿还该欠款的主张合法有据，予以支持。 二审法院认为，双方所订立的协议中关于销售人员的具体责任界定不清，且过于苛刻。应认定销售人员对因其自身 ...
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市钢城实业有限公司对债权延期支付的函告》没有任何的依据。被上诉人在二审期间提供了上诉人与被上诉人签订的《三级治金焦炭结算协议》，证明双方已经对三级治金 不具备法人资格的分支机构，故合同项下的权利和义务应由四川省达州钢铁总厂劳动服务公司享有和承担。合同签订后，广西中渡铁厂按约供应了价值1554631. ...
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，证明外服公司向张甲发放工资事实；6、劳动合同和劳动合同补充协议，证明张甲与用工单位签订的用工协议、销售提成和张甲主张销售提成的依据；7、2007年7月 自行约定的待遇，是张甲与伟通公司之间的合意，对外服公司没有约束力。且张甲与外服公司签订的劳动合同也明确对于超出劳动合同约定的待遇，外服公司不承担连带 ...
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需符合订立集体合同的程序性规范。伍某某虽然主张是精元公司骗取其签名，自己并没有仔细看过这份协议，是精元公司交给伍某某传阅并强迫其签字，但未提供证据证明伍 年7月31日期间未签订劳动合同的双倍工资这一争议，须从精元公司与包含伍某某在内的公司职工签订的《劳动合同补充协议》的性质和效力入手，加以分析判断。 ...
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以下简称材道公司)工作。当日，双方签订劳动合同一份，约定合同期限自2006年8月1日起至2010年8月30日止，梁某某工作岗位为销售主管和经理助理 外地采购木材，销售客户资源已全部交给材道公司，材道公司认为没有什么事项需要梁某某保密，才在签订委托协议书时添加以前协议废止的内容，该表述仅涉及废止双方订立 ...
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规定的合同。我觉得我们的规定没有超出违法的规定，应是有效的。补充：原告在未与引达公司解除劳动合同的同时又与河南省鹏劳公司签订劳动合同。被告引达公司为支持 ”书一份，约定；由被告引达公司向被告柴油机公司派遣期限为一年，550人的协议（原告系其中之一），还约定了双方的权利和义务。2007年1月原告王铁涛与 ...
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某公司法定代表人与A店业主为同一自然人，牛某某所付出的劳动的受益者也相同，没有证据表明牛某某与某公司的劳动关系发生了变化。因此，本院认定牛某某与某公司建立 一致、诚实信用原则。某公司与牛某某建立劳动关系，却不与牛某某签订劳动合同，而由与其关联的A店和B店与牛某某签订小时工协议，此举实质是冒用非全日制 ...
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了法定义务，原告再要求单位承担其医疗费用没有依据。原告系A公司派遣的劳务工，与本公司不存在劳动关系，原告向本公司主张未签订劳动合同二倍工资，没有法律 人员均与B人力资源公司建立劳动关系，签订劳动合同，B人力资源公司按时为某分公司使用的劳务人员办理招、退工手续，按月缴纳社会保险费。协议期限自2006年1 ...
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