12月27日被 山市劳动能力鉴定委员会（平劳鉴结字[2010]547号）评定为工伤伤残8级。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任： 1、依据《工伤 向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得10000元的赔偿（即8个月的工资赔偿）。 3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、 ...
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劳动能力100％，二级伤残丧失90％……，十级伤残丧失10％”，应定为丧失劳动能力50％。依据1996年8月12日劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第十 规定，“符合评伤标准五级至六级为大部分丧失劳动能力”，唐应光应定为大部分丧失劳动能力，因此，对唐应光的赔偿应适应《国家赔偿法》第二十七条第（二 ...
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劳动能力100％，二级伤残丧失90％……，十级伤残丧失10％”，应定为丧失劳动能力50％。依据1996年8月12日劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第十 规定，“符合评伤标准五级至六级为大部分丧失劳动能力”，唐应光应定为大部分丧失劳动能力，因此，对唐应光的赔偿应适应《国家赔偿法》第二十七条第（二 ...
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，已经参照了人体重伤鉴定标准、人体轻伤鉴定标准、交通事故伤残标准，职工工伤标准等，对应伤残等级一至十级，涵盖了上述标准的内容，是目前最 咨询。保定律师高宏图，1999年毕业于中南政法学院，当年通过国家律师资格考试，现执业于河北树仁律师事务所，律师执业证号：11306200710848395。保定律师高 ...
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常德市司法鉴定中心经本院委托对原告的伤情进行重新鉴定，结论为：原告的损伤分别构成七、十、十、十级残，即其中最高的一处为七级残。附：住院 7天-30天）×50元／天〕、鉴定费300元。原告仅主张六被告赔偿其护理费990.24元、伤残赔偿金27 118.48元、后期治疗费5850元，此系其对自身民事权利的 ...
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原告是合法的用工主体。 2、郴市劳工伤认字（2008）170号工伤认定决定书，拟证明被告属工伤。 3、劳动能力鉴定结论，拟证明被告构成捌级伤残。 4 的时间才正式解除劳动合同关系。 本院认为：原告系经国家工商行政管理部门依法核准登记的法人单位，是合法的用工主体。原告未依法为被告缴纳社会保险费，被告要求 ...
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常德市司法鉴定中心经本院委托对原告的伤情进行重新鉴定，结论为：原告的损伤分别构成七、十、十、十级残，即其中最高的一处为七级残。附：住院 7天-30天）×50元／天〕、鉴定费300元。原告仅主张六被告赔偿其护理费990.24元、伤残赔偿金27 118.48元、后期治疗费5850元，此系其对自身民事权利的 ...
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是否是地方性法规，根据我国有关 政策性规定，烟台市政府没有权利制定地方性规章。烟台市政府的文件连一个国家政策都不是，怎能适用于本案作为处理依据。关于王艳芳是否属于 函字(2001)第15号关于对吕忠爱工伤鉴定的结论，以证明吕忠爱于2001年6月26日被认定为工伤，伤残等级为七级。关于张邦禄是否属于工伤 ...
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可以与用人单位终止劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（三）被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同可以终止，并由用人单位按照 限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者 ...
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《关于同意有特殊贡献干部、工人提高退休费标准的复函》16．调动人员、职务变动人员、取得国家承认学历人员工资套级依据：广东省人事厅粤人薪(1994)17号《 等级评定依据：国务院令(1988)第24号《军人抚恤优待条例》第十六条，民政部令(1997)第2号《伤残抚恤管理暂行办法》第五条9．特等、一等革命 ...
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