，证明社会保险费缴纳情况。25、上海银行工资明细，证明工资发放情况。26、劳动手册，证明原、被告劳动关系已经终止。27、2006年上海XX有限公司退工单， 为2008年3月1日至2008年8月31日的岗位聘用协议书，约定原告从事保险理赔中心主任工作，岗位工资为3635元/月。2008年7月，被告南青 ...
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事项向本院提起诉讼。审理中，原告提供了岗位说明书，用以证明被告的工作内容是负责签订、管理劳动合同及保管劳动手册等人事资料，但该文件未经被告签收。 。三、原告上海××绿化工程有限公司要求被告刘×返还双方签订的劳动合同、被告刘×的劳动手册、被告刘×2008年2月至2009年7月的考勤卡18张及职工登记表的 ...
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，解除双方的劳动合同。被告认为，原告的行为违反了《员工手册》第七章第二条第一款擅离工作岗位的规定、第二条的第三款对主管和上司不礼貌，违背 ，证明原告进入被告公司的日期以及原告的基本工资是2100元，承诺书原告签名确认收到被告的员工手册；2、2009年5月16日，被告发出的《辞退通知书》，证明被告以原告 ...
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总经理。被告与原告结算工资至2009年9月25日。另查，原告劳动手册载明原告的工作年限分别为：1987年7月－1993年3月，1998年11月－1999 符合法律的规定。根据劳动法律的相关规定，原被告理应恢复劳动关系，但鉴于原告的岗位已有继任者，劳动合同已不能继续履行，故，被告应按相关规定支付原告解约 ...
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内未向鑫融智公司清算组申报债权。鑫融智公司于2006年4月25日完成清算工作。2006年6月20日，鑫融智公司经北京市工商行政管理局昌平分局核准注销。 子公司出具的证明、诉讼代理费发票和委托代理合同书、罗森伯格公司员工手册、保密制度、岗位职责以及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为：一审法院根据本案的 ...
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内未向鑫融智公司清算组申报债权。鑫融智公司于2006年4月25日完成清算工作。2006年6月20日，鑫融智公司经北京市工商行政管理局昌平分局核准注销。 子公司出具的证明、诉讼代理费发票和委托代理合同书、罗森伯格公司员工手册、保密制度、岗位职责以及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为：一审法院根据本案的 ...
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乙方应缴纳的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。 三、福利 1．劳保 团根据不同工作岗位要求，发给一定的劳保用品，保证劳动者劳动过程中的安全，保障劳动者的身体健康 警告其他人勿靠近危险区。 第十二章 附则一、员工应妥善保存本手册，员工解除劳动合同时须将本手册交回，方可办理其他手续。 二、《员工守则》是集团 ...
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未向鑫融智公司清算组申报债权。鑫融智公司于2006年4月25日完成清算工作。2006年6月20日，鑫融智公司经北京市工商行政管理局昌平分局核准注销。 子公司出具的证明、诉讼代理费发票和委托代理合同书、罗森伯格公司员工手册、保密制度、岗位职责以及当事人陈述等证据在案佐证。本院认为：一审法院根据本案的具体 ...
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的管理人员和作业人员未取得与其岗位相适应的资格证书或者岗位证书的；?（六）施工分包建筑业企业未按规定办理企业信用管理手册的；?（七）未按规定 工作人员违反本办法规定，侵犯分包工程发包人或者分包工程承包人合法权益，或者在工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任 ...
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补助的原则。按隶属关系由各级政府及其相关部门负责组织实施我省地方国有农场税费改革工作，我省地方国有农场因税费改革而减少的收入，由上级财政和本级财政予以适当补助 “乡镇五项统筹”的离退休职工）人手一册，在《农工负担手册》上填写农工岗位定额内的各项负担，岗位定额外承包土地等资产的收费按合同（责任书）办理； ...
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